一、職位描述:
1.負責(zé)編寫和完善公司人力資源管理制度(包括不限于:人員編制、員工手冊、崗位說明書、人事制度、員工薪資福利、晉升方案等);
2.負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利以及員工關(guān)系處理;
二、崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或人資專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源六大模塊并能熟練運用;
3.具有良好的公文寫作能力、熟悉人事檔案管理,熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作;
5.具有較強的問題解決能力,能獨立思考和解決問題;
6.具有較強的責(zé)任心和工作抗壓能力,能按時保質(zhì)完成工作任務(wù),執(zhí)行力強。