【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)人力的日常管理工作,面試、培訓(xùn)、及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)等統(tǒng)籌工作;
  3、組織制定并逐步完善項(xiàng)目各項(xiàng)人事管理制度;  
4、處理公司內(nèi)部各類(lèi)員工勞動(dòng)關(guān)系;  
  
  【任職資格】:  
1、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)  
2、必須要會(huì)面試以及員工的崗前培訓(xùn)  
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,分析判斷力  
   
  
     【崗位福利】:  
     1、底薪6000+提成(留存提成+業(yè)務(wù)部業(yè)績(jī)提成),綜合8k-1w 
     2、早十晚六,午休1.5h,周末大小休,法定節(jié)假日正常休,年假25天以上  
     3、每周三下午茶,每月團(tuán)建