職位描述
員工關系薪酬福利
崗位職責：
1、勞動關系管理：
根據(jù)公司規(guī)定，為員工辦理入離職手續(xù)、簽訂勞動合同，保證相關文件的合規(guī)性；
按要求為員工進行社保醫(yī)保繳納及補繳、停繳、費用核對等操作，保證及時性有效性和準確性；
進行員工花名冊統(tǒng)計和更新，給公司人事決策提供依據(jù)。
2、薪酬績效：執(zhí)行薪酬福利制度，審核考勤、制作工資表。
3、員工關懷與發(fā)展：關注員工動態(tài)，為員工提供針對性培訓，進行心理健康及關懷。
根據(jù)公司規(guī)定，為員工辦理入離職手續(xù)、簽訂勞動合同，保證相關文件的合規(guī)性；
按要求為員工進行社保醫(yī)保繳納及補繳、停繳、費用核對等操作，保證及時性有效性和準確性；
進行員工花名冊統(tǒng)計和更新，給公司人事決策提供依據(jù)。
2、薪酬績效：執(zhí)行薪酬福利制度，審核考勤、制作工資表。
3、員工關懷與發(fā)展：關注員工動態(tài)，為員工提供針對性培訓，進行心理健康及關懷。
4、試用期管理：試用期工作計劃、考核跟進并進行結果運用。
5、協(xié)助領導安排的其他工作。
5、協(xié)助領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，35歲以下，性別不限
2、1-3年人事工作經(jīng)驗，有勞動關系及風險管理、薪資核算經(jīng)驗。
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力，認真、細心，執(zhí)行力強，具備較高的責任心與職業(yè)素養(yǎng)，有較好的學習意愿。
4、以結果為導向，能夠從不同角度出發(fā)，完成工作任務。
2、1-3年人事工作經(jīng)驗，有勞動關系及風險管理、薪資核算經(jīng)驗。
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力，認真、細心，執(zhí)行力強，具備較高的責任心與職業(yè)素養(yǎng)，有較好的學習意愿。
4、以結果為導向，能夠從不同角度出發(fā)，完成工作任務。
工作地點
譙城區(qū)亳州市華信建筑器械租賃有限公司
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職位發(fā)布者
劉夢思/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江同創(chuàng)乾元控股有限公司一、企業(yè)介紹：同創(chuàng)乾元，自創(chuàng)立起便以黨和國家戰(zhàn)略為指引，以黨建帶動企業(yè)高質量發(fā)展，做好地緣優(yōu)質資源供應鏈平臺（政策轉化器）為發(fā)展方向的產(chǎn)業(yè)園招商運營服務商。同創(chuàng)乾元以促進高質量充分就業(yè)、服務好共享經(jīng)濟形態(tài)下的新質生產(chǎn)力為目標，以“互聯(lián)網(wǎng)+遠程就業(yè)”模式為基礎，將市場用工資源庫與人才就業(yè)需求進行精準匹配，建立覆蓋全國的就業(yè)產(chǎn)業(yè)園，打通就業(yè)障礙，解決就業(yè)困難群體的就業(yè)發(fā)展問題，推進共同富裕。二、企業(yè)價值觀簡單直接高效三、企業(yè)愿景以新質勞動力發(fā)展新質生產(chǎn)力
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