五險，免費員工培訓，定期團建，內部晉升，工作氛圍良好，節(jié)假日福利，團隊聚餐
工作時間:雙休（周二周三），法定節(jié)假日正常休；8：30-12：00；13：30-18：00
薪資標準:3000-5000元
【工作內容】
一、招聘工作:
1、執(zhí)行和管理招聘計劃，確保招聘工作高效開展
2、負責招聘渠道的開拓及日常運維，對相關渠道的有效性進行分析和反饋
3、通過校招、社招等渠道進行人才搜索和篩選，完成招聘任務，主要包括簡歷篩選、電話預約、招聘面試、背景調查入職手續(xù)辦理等工作
4、完成日常招聘數據的記錄、統(tǒng)計、分析，優(yōu)化招聘策略和流程，提高招聘效率和質量
5、負責建立、完善人員招聘檔案和企業(yè)人才庫，做好簡歷管理和信息保密工作;根據業(yè)務發(fā)展，做好人員儲備工作
二、維護和管理勞動合同、員工檔案等，配合完成部門考勤管理
三、新員工導入及試用期跟蹤管理
四、配合完成部門內其他工作
【崗位要求】

1、本科以上學歷，人資專業(yè)或工商管理優(yōu)先；兩年以上招聘工作經歷優(yōu)先

2、熟練使用OFFICE辦公軟件;熟悉勞動法、國家相關的政策法規(guī)

3、個性格開朗，有良好的溝通和協(xié)調能力，能與候選人和團隊成員建立有效的工作關系
4、對招聘流程有深刻理解，能獨立完成招聘任務/5、有較強的分析問題和解決問題的能力，能在工作環(huán)境中快速應變

5、有團隊會作精袍積極與同事協(xié)作，共同完成人力工作目標