任職要求：
1、1-3年有相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡20-30歲
2、熟悉薪酬、社保、員工關(guān)系等工作
3、本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作
2、績效考核評估，薪酬核算、社保繳納等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
薪資面議