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一、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)部門測試團隊的工作進度把控、人才培養(yǎng)；測試方案、測試計劃的編寫；對研發(fā)產(chǎn)品的軟件質(zhì)量把關(guān)。
1、測試任務(wù)：全面把握產(chǎn)品的功能及非功能需求，設(shè)計針對不同產(chǎn)品的測試方案和測試策略；完成公司軟件產(chǎn)品的相關(guān)測試工作，協(xié)助開發(fā)人員完成bug修正；跟蹤定位產(chǎn)品軟件中的缺陷或問題，并推動修復(fù)；根據(jù)項目測試過程，完成相關(guān)文檔的編寫，包含測試用例、測試報告、安裝部署手冊、用戶手冊；編寫測試用例和組織評審，嚴(yán)格執(zhí)行測試用例，準(zhǔn)確記錄bug產(chǎn)生的過程并進行跟蹤，直到BUG解決；負(fù)責(zé)軟件版本計劃、測試、及發(fā)布管理。
2、技術(shù)決策：負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能瓶頸分析，提出性能調(diào)優(yōu)建議，編寫性能測試報告；開發(fā)自動化、接口測試腳本，執(zhí)行自動化測試、接口及性能測試等；測試領(lǐng)域新技術(shù)、方法的研究、應(yīng)用，不斷拓展測試類型，提升測試效率；參與產(chǎn)品需求分析,提供需求建議。
3、管理工作：開發(fā)和維護統(tǒng)一的測試流程，對測試工程師的測試用例、測試過程、測試方法進行統(tǒng)一把關(guān)；分配和組織協(xié)調(diào)測試工程師的日常工作；負(fù)責(zé)測試團隊的能力提升、技術(shù)分享等日常團隊培養(yǎng)工作；根據(jù)部門研發(fā)計劃合理的制定測試計劃，并跟蹤測試過程，把控測試質(zhì)量。
4、技術(shù)支持：負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能等各項專業(yè)測試。
二、崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上測試工作經(jīng)驗；有大型軟件項目測試經(jīng)驗；有性能測試相關(guān)工作經(jīng)驗；有自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先；同一公司同崗位連續(xù)工作年限不低于2年。
3、熟悉軟件研發(fā)過程，掌握黑盒測試用例的設(shè)計方法，較強的功能測試設(shè)計能力。
4、熟練掌握操作系統(tǒng)（linux、windows）和主流數(shù)據(jù)庫（oracle、mysql、sql server）。
5、具備較強的問題分析能力、自主學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具有豐富的軟件測試經(jīng)驗，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，良好的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)和承壓能力。
7、自信，抗壓性強，有韌性，責(zé)任心強。