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更新于 10月14日

測試主管

1.1-1.2萬
  • 南寧江南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

黑盒測試linux功能測試
(一)崗位工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)部門測試團隊的工作進度把控、人才培養(yǎng);測試方案、測試計劃的編寫;對研發(fā)產(chǎn)品的軟件質(zhì)量把關(guān)。
1、測試任務(wù):全面把握產(chǎn)品的功能及非功能需求,設(shè)計針對不同產(chǎn)品的測試方案和測試策略;完成公司軟件產(chǎn)品的相關(guān)測試工作,協(xié)助開發(fā)人員完成bug修正;跟蹤定位產(chǎn)品軟件中的缺陷或問題,并推動修復(fù);根據(jù)項目測試過程,完成相關(guān)文檔的編寫,包含測試用例、測試報告、安裝部署手冊、用戶手冊;編寫測試用例和組織評審,嚴(yán)格執(zhí)行測試用例,準(zhǔn)確記錄bug產(chǎn)生的過程并進行跟蹤,直到BUG解決;負(fù)責(zé)軟件版本計劃、測試、及發(fā)布管理。
2、技術(shù)決策:負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能瓶頸分析,提出性能調(diào)優(yōu)建議,編寫性能測試報告;開發(fā)自動化、接口測試腳本,執(zhí)行自動化測試、接口及性能測試等;測試領(lǐng)域新技術(shù)、方法的研究、應(yīng)用,不斷拓展測試類型,提升測試效率;參與產(chǎn)品需求分析,提供需求建議。
3、管理工作:開發(fā)和維護統(tǒng)一的測試流程,對測試工程師的測試用例、測試過程、測試方法進行統(tǒng)一把關(guān);分配和組織協(xié)調(diào)測試工程師的日常工作;負(fù)責(zé)測試團隊的能力提升、技術(shù)分享等日常團隊培養(yǎng)工作;根據(jù)部門研發(fā)計劃合理的制定測試計劃,并跟蹤測試過程,把控測試質(zhì)量。
4、技術(shù)支持:負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能等各項專業(yè)測試。
(二)崗位任職要求
1、本科以上學(xué)歷,計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上測試工作經(jīng)驗;有大型軟件項目測試經(jīng)驗;有性能測試相關(guān)工作經(jīng)驗;有自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先;同一公司同崗位連續(xù)工作年限不低于2年。
3、熟悉軟件研發(fā)過程,掌握黑盒測試用例的設(shè)計方法,較強的功能測試設(shè)計能力。
4、熟練掌握操作系統(tǒng)(linux、windows)和主流數(shù)據(jù)庫(oracle、mysql、sql server)。
5、具備較強的問題分析能力、自主學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具有豐富的軟件測試經(jīng)驗,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),良好的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)和承壓能力。
7、自信,抗壓性強,有韌性,責(zé)任心強。

工作地點

南寧江南區(qū)哈客集團

入職公司信息

  • 入職公司: 某政府部門
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

武先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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