職位描述
薪酬福利員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
一、核心崗位職責(zé)
- 招聘配置：制定招聘計(jì)劃，拓展渠道，統(tǒng)籌面試、背調(diào)，辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離，搭建人才儲(chǔ)備庫。
- 薪酬績(jī)效：核算薪酬、辦理社保公積金；落地績(jī)效考核，匯總考核結(jié)果，處理績(jī)效申訴。
- 員工關(guān)系：管理勞動(dòng)合同，處理用工糾紛與員工訴求，組織員工活動(dòng)，管控用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
- 培訓(xùn)發(fā)展：落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施與效果評(píng)估，協(xié)助開展人才梯隊(duì)建設(shè)。
- 基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)考勤、人事檔案、HR 系統(tǒng)維護(hù)；指導(dǎo)下屬工作，對(duì)接各部門 HR 需求。
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 2-3 年以上 HR 全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，精通招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系至少兩個(gè)模塊。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，熟練使用 Office 辦公軟件。
工作地點(diǎn)
河北省廊坊市廣陽區(qū)新開路2-51號(hào)
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職位發(fā)布者
杜先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廊坊特資企業(yè)管理有限公司創(chuàng)立于2004年，經(jīng)過近20年的發(fā)展，擁有員工500余名，控股投資146家公司。廊坊特資集產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)、電子產(chǎn)品銷售、室內(nèi)及戶外兒童娛樂、農(nóng)商綜合體開發(fā)運(yùn)營(yíng)、珠寶玉石加工銷售、物業(yè)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性企業(yè)。集團(tuán)始終堅(jiān)持“誠信發(fā)展，合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念投身于各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展建設(shè)，謹(jǐn)記肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。不斷帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高社會(huì)就業(yè)，創(chuàng)新行業(yè)模式。
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