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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司管理要求，組織實(shí)施行政后勤管理，為各部門提供良好的后勤支持服務(wù)，確保員工對行政管理工作的滿意度。 2、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建和維護(hù)公司吸引、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、保留所需要的人才的人力資源體系和制度，提高人力資源投入產(chǎn)出效率，保障生產(chǎn)運(yùn)營，支持公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、根據(jù)部門工作計(jì)劃制定部門年度、月度工作計(jì)劃，并落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃工作的有效執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)制定行政管理規(guī)章制度與部門流程、及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 5、組織制定人力資源管理制度，完善人力資源管理體系，保障公司人力資源工作規(guī)范運(yùn)行; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求:1.有互聯(lián)網(wǎng) 電商公司人力資源主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，年齡在27-35歲之間;2.大專及以上學(xué)歷，良好的語言組織能力和溝通能力;