崗位職責(zé):
1、牽頭制定數(shù)據(jù)供應(yīng)商管理相關(guān)制度與規(guī)范,包括供應(yīng)商遴選管理辦法、評(píng)估與分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)采購(gòu)與交付管理規(guī)范及合規(guī)審查流程,確保供應(yīng)商管理全過(guò)程有章可循;
2、協(xié)助構(gòu)建研發(fā)、項(xiàng)目管理及質(zhì)量管控等標(biāo)準(zhǔn)體系,在制度中嵌入數(shù)據(jù)供應(yīng)商相關(guān)管控要求,確保體系完整性與可操作性;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)制度與管理規(guī)范文檔的起草、修訂與維護(hù),保持文檔的時(shí)效性與可執(zhí)行性;
4、定期組織制度宣貫及培訓(xùn),推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)范在公司內(nèi)部有效落地,確保供應(yīng)商管理流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化執(zhí)行;
5、配合開(kāi)展供應(yīng)商管理日常支持工作,包括供應(yīng)商評(píng)估、分級(jí)管理及績(jī)效跟蹤,保障數(shù)據(jù)資源合規(guī)、安全、穩(wěn)定供應(yīng);
6、持續(xù)關(guān)注行業(yè)政策及數(shù)據(jù)合規(guī)要求,提出優(yōu)化建議,保障供應(yīng)商管理符合監(jiān)管與公司標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類、信息管理、工程管理、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3–5年數(shù)據(jù)要素、數(shù)據(jù)供應(yīng)商管理、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備成熟的數(shù)商管理實(shí)操背景;
3、具備良好的政府部門(mén)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)資源基礎(chǔ),熟悉政府?dāng)?shù)據(jù)管理、授權(quán)運(yùn)營(yíng)或平臺(tái)合作模式;
4、有數(shù)據(jù)資源授權(quán)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)確權(quán)、數(shù)據(jù)使用管理或相關(guān)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn),能夠參與或主導(dǎo)授權(quán)運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行;
5、熟悉數(shù)據(jù)供應(yīng)商遴選、評(píng)估分級(jí)、采購(gòu)與交付管理流程,能夠獨(dú)立推進(jìn)數(shù)商管理制度與規(guī)范建設(shè);
6、了解數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)及數(shù)據(jù)要素相關(guān)政策法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與合規(guī)意識(shí);
7、具備較強(qiáng)的制度文件、管理辦法及實(shí)施細(xì)則的撰寫(xiě)能力,能夠推動(dòng)制度宣貫與落地執(zhí)行;
8、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠在政府部門(mén)、數(shù)據(jù)供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間開(kāi)展高效協(xié)同;
9、工作穩(wěn)重嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。