崗位職責(zé)
1. 搭建并完善公司數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系，制定統(tǒng)一數(shù)據(jù)指標(biāo)口徑與統(tǒng)計(jì)規(guī)則，保障數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性、完整性及可追溯性。
2. 統(tǒng)籌數(shù)據(jù)采集、建模、分析全流程，搭建核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可視化看板，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控與動(dòng)態(tài)追蹤。
3. 聚焦公司核心業(yè)務(wù)目標(biāo)，深挖營(yíng)收、轉(zhuǎn)化、續(xù)期等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，輸出專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略，推動(dòng)優(yōu)化方案落地并跟蹤效果。
4. 對(duì)接產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、技術(shù)等跨部門(mén)，高效響應(yīng)各類(lèi)數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)數(shù)據(jù)工具落地，賦能各部門(mén)數(shù)據(jù)化開(kāi)展工作。
5. 建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)排查數(shù)據(jù)異常，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理工作，嚴(yán)格把控?cái)?shù)據(jù)安全與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
基礎(chǔ)條件
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3年及以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有完整數(shù)據(jù)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練運(yùn)用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢(xún)與提取，精通Excel高級(jí)功能，熟練操作Tableau、Power BI等至少一款數(shù)據(jù)可視化工具。
4. 具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，可獨(dú)立完成專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)分析并輸出高質(zhì)量報(bào)告。
核心能力
1. 具備獨(dú)立搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的能力，可規(guī)范數(shù)據(jù)口徑，落地全流程數(shù)據(jù)治理工作。
2. 擅長(zhǎng)拆解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，能通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，輸出可落地的增長(zhǎng)、降本提效策略，并推動(dòng)執(zhí)行與效果復(fù)盤(pán)。
3. 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)同能力，可高效協(xié)調(diào)多方資源，推動(dòng)數(shù)據(jù)需求落地與業(yè)務(wù)賦能。
4. 熟悉數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī)與合規(guī)要求，能搭建數(shù)據(jù)質(zhì)量管控機(jī)制，規(guī)避數(shù)據(jù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 跟蹤行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)方法論與工具迭代趨勢(shì)，引入適配優(yōu)化方案，持續(xù)提升公司數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)效率與業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)價(jià)值。
7. 定期輸出數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作總結(jié)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告，同步成果與優(yōu)化方向，為公司管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。