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工作時(shí)間：
1、本崗位的工作日為:周一至周五。周末雙休，法休。
2、工作日上班時(shí)間為:上午9:00-晚上18:00(12:00-13:00為就餐和休息時(shí)間)。
3、月業(yè)績提成:按照當(dāng)月部門完成的成單轉(zhuǎn)化業(yè)績給予提成(是指部門給咨詢部門提交的線索成單轉(zhuǎn)化的業(yè)績)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門完成短視頻的內(nèi)容選題、腳本撰寫和創(chuàng)意優(yōu)化工作。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門完成短視頻的拍攝、后期工作，確保視頻效果。
3、負(fù)責(zé)制定部門短視頻運(yùn)營和推廣策略，通過有效運(yùn)營手段提升短視頻曝光度和賬號(hào)影響力。
4、負(fù)責(zé)完成短視頻運(yùn)營推廣和轉(zhuǎn)化效果的數(shù)據(jù)分析工作，不斷優(yōu)化和調(diào)整運(yùn)營方案及流量獲取策略。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門做好線索采集工作，完成公司規(guī)定的每月線索提交數(shù)量。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門完成公司規(guī)定的每月成單轉(zhuǎn)化業(yè)績。
7、級(jí)導(dǎo)或公司其工作。
管理要求：
1、積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人事部門做好部門人員的招聘、培訓(xùn)和編制管理工作，確保部門人員無缺編和新員工培訓(xùn)管理到位。
2、制定部門每日工作計(jì)劃，召開部門每日工作例會(huì)，部署當(dāng)日工作任務(wù)和具體執(zhí)行方案，做好每日工作總結(jié)，針對(duì)問題給出書面解決辦法。
3、做好部門崗位關(guān)鍵指標(biāo)的日常管理工作，嚴(yán)格按照崗位KPI考核要求做好各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)督、檢查和落地實(shí)施，給出崗位目標(biāo)完成實(shí)施策略和具體執(zhí)行方案，確保部門人員每月各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，并根據(jù)崗位KPI完成情況和考核結(jié)果及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出人員調(diào)整方案。
4、按公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，做好制度、文件的傳下達(dá)，檢查和落實(shí)部門人員的執(zhí)行情況，做好貫落實(shí)工作。