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崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；
3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；
5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。


任職要求
1、人力資源相關(guān)專業(yè)?？飘厴I(yè)，從事人力資源管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，有化工行業(yè)的優(yōu)先；
2、熟悉不限于人事板塊業(yè)務(wù)；精通勞動(dòng)法、社保政策及用工風(fēng)險(xiǎn)防控;熟練使用 Office辦公軟件及HR系統(tǒng)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識與抗壓能力;邏輯清晰，擅長多任務(wù)處理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，有大型活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn);會開車，具有C及以上駕駛證。