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工作內(nèi)容：
1.基礎(chǔ)人事管理
2.招聘與人才發(fā)展
3.薪酬與績(jī)效
4.合規(guī)與文化
任職要求:
學(xué)歷背景：人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：有中小企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全模塊基礎(chǔ)操作，可高效處理瑣碎事務(wù)；有0-1搭建人事體系經(jīng)歷者優(yōu)先；
技能：熟練使用Excel/企業(yè)微信/釘釘?shù)绒k公及人事系統(tǒng)；熟悉《勞動(dòng)合同法》及五險(xiǎn)一金實(shí)操。
薪資范圍：
4-8K，固定薪酬
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：
餐補(bǔ)、話補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)