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一、核心信息概覽
? 崗位名稱：58 平臺商鋪出租信息客戶付費轉(zhuǎn)化外呼專員（個人端商鋪業(yè)主服務(wù)方向）
? 工作地點：天津市 58 同城總部
? 核心工作模式：外呼溝通（針對 58 平臺商鋪出租客戶）+ 付費轉(zhuǎn)化 + 商鋪投流與意向客戶推廣
? 綜合薪資范圍：6000-10000 元 / 月（均資 6000-8000 元 / 月）
? 試用期：6 個月，試用期薪資按 100% 發(fā)放
? 社保公積金：入職即上五險一金
二、工作內(nèi)容詳情1. 核心工作職責(zé)
? 客戶定向溝通：針對 58 平臺上發(fā)布 “商鋪出租” 信息的個人客戶（名下有商鋪待出租），通過外呼方式建立聯(lián)系，介紹付費推廣服務(wù)。
? 付費轉(zhuǎn)化推進(jìn)：向客戶講解商鋪投流、意向客戶精準(zhǔn)推廣的價值，引導(dǎo)客戶選擇付費服務(wù)，完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
2. 輔助目標(biāo)
? 協(xié)助客戶達(dá)成出租需求：通過付費推廣的效果跟蹤，配合客戶優(yōu)化商鋪信息，助力商鋪更快出租或轉(zhuǎn)讓。
三、薪資與福利體系1. 薪資結(jié)構(gòu)（按職級定底薪，面試后確定）
? 底薪：3200 元 / 月起（根據(jù)面試職級調(diào)整，最高可匹配崗位基本工資上限 9000 元 / 月）
? 提成：按付費轉(zhuǎn)化業(yè)績計算，無明確上限，直接影響綜合薪資上限（可達(dá) 10000 元 / 月）
? 固定補貼：
? 餐飲補貼：200 元 / 月（入職滿 3 個月后發(fā)放）
? 高低溫補貼：1200 元 / 年
2. 福利項目
? 住宿福利：提供員工宿舍（6 人間上下鋪，200 元 / 人 / 月），配套班車與食堂。
? 假期福利：法定節(jié)假日、年假、過年超長 10 + 天假期。
? 其他保障：入職即繳納五險一金，無需等待試用期。
四、工作時間與地點1. 工作時間（分階段執(zhí)行）
? 新人前兩周（培訓(xùn)期）：工作時長為 09:00-18:00（8 小時），休息制度為周六、日雙休，特殊說明為僅需熟悉業(yè)務(wù)，無加班要求。
? 熟悉業(yè)務(wù)后（正式期）：基礎(chǔ)工作時長為 09:00-18:00，休息制度為大小周切換（前兩周雙休 + 后兩周單休），特殊說明為日?？赡苄杓影嘀?19:00-20:00。
2. 工作地點
? 固定辦公：天津市 58 同城總部（無外派需求）。
五、入職要求（所有要求均為 “必須符合” 項）
? 工作年限：不限（應(yīng)屆生、職場新人、有經(jīng)驗者均可投遞）
? 學(xué)歷要求：大專及以上（需提供畢業(yè)證原件 + 學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告）
? 年齡要求：22-36 周歲（以身份證年齡為準(zhǔn)）
? 性別要求：不限
? 形象要求：無特殊形象限制
六、入職流程與所需資料1. 入職流程
1. 面試通過后，自行完成入職體檢（指定機構(gòu)為濱海華泰醫(yī)院，無需預(yù)約，需備注 “58 員工”，每日 8:00 前體檢，16:00 后取報告）。
2. 準(zhǔn)備齊全入職資料，在每周二 / 周四上午 9:00 前到總部辦理入職。
2. 必備資料清單（原件 + 復(fù)印件均需攜帶）
? 身份證：原件 + 復(fù)印件 3 份
? 銀行卡：招商銀行卡原件 + 復(fù)印件 1 份
? 證件照：1 寸彩色照片 4 張
? 學(xué)歷證明：畢業(yè)證原件 + 復(fù)印件 1 份、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告（需在有效期內(nèi)）
? 離職證明：過往工作的正式離職證明（應(yīng)屆生無需提供）
? 體檢報告：濱海華泰醫(yī)院出具的 58 專屬體檢報告（需在入職前完成）
七、重要注意事項
1. 體檢費用：入職體檢需員工自費，禁止承諾 “體檢報銷”，違規(guī)將影響崗位交付。
2. 試崗說明：無試崗環(huán)節(jié)，面試通過且體檢、資料齊全后直接辦理入職。
3. 職級與底薪：底薪 3200 元起，具體金額由面試時的 “職級評定” 決定，職級越高，底薪基數(shù)越高。
4. 加班說明：正式期（熟悉業(yè)務(wù)后）存在日常加班（至 19:00-20:00），屬于工作常態(tài)，需提前知曉。
八、職位核心亮點總結(jié)
? 保障完善：入職即上五險一金，無試用期社保等待期，穩(wěn)定性強。
? 福利實用：含餐補、高低溫補貼，提供低價宿舍 + 班車 + 食堂，降低生活成本。
? 假期友好：新人前兩周雙休，過年超長 10 + 天假期，兼顧工作與生活。
? 薪資透明：底薪 + 提成模式，業(yè)績清晰可追溯，收入上限可通過努力提升。