職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘社會招聘
崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定并實施人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo):
2.負責(zé)完成需求收集、人才尋訪、面試甄選
offer談判發(fā)放等社會招聘工作:
3.負責(zé)全方位的人員招聘及溝通、目標(biāo)公司及人選的mapping;
4.負責(zé)招聘渠道管理(開拓、維護、運營)，優(yōu)化渠道建設(shè):
5.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)匯總整理，進行必要的優(yōu)化分析并提出優(yōu)化建議:
6.參與/負責(zé)招聘流程/系統(tǒng)的優(yōu)化，新招聘工具的設(shè)計等項目，協(xié)助提升招聘效度并加強公司的品牌知名度。
任職資格:
1.2年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，具備基本的招聘技巧及能力，有轉(zhuǎn)型HRBP意愿的優(yōu)先;
2.有金融行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)類招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉金融行業(yè)發(fā)展及人才市場情況;
4.本科以上學(xué)歷，計算機、人力資源、心理學(xué)或理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
5.具有良好的溝通、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力,自我驅(qū)動力和責(zé)任感強，
1.根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定并實施人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo):
2.負責(zé)完成需求收集、人才尋訪、面試甄選
offer談判發(fā)放等社會招聘工作:
3.負責(zé)全方位的人員招聘及溝通、目標(biāo)公司及人選的mapping;
4.負責(zé)招聘渠道管理(開拓、維護、運營)，優(yōu)化渠道建設(shè):
5.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)匯總整理，進行必要的優(yōu)化分析并提出優(yōu)化建議:
6.參與/負責(zé)招聘流程/系統(tǒng)的優(yōu)化，新招聘工具的設(shè)計等項目，協(xié)助提升招聘效度并加強公司的品牌知名度。
任職資格:
1.2年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，具備基本的招聘技巧及能力，有轉(zhuǎn)型HRBP意愿的優(yōu)先;
2.有金融行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)類招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉金融行業(yè)發(fā)展及人才市場情況;
4.本科以上學(xué)歷，計算機、人力資源、心理學(xué)或理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
5.具有良好的溝通、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力,自我驅(qū)動力和責(zé)任感強，
工作地點
江蘇省無錫市梁溪區(qū)鐘書路99號55樓5501
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