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崗位職責(zé)：
1)協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)員工招聘需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
2)在招聘過(guò)程中，根據(jù)招聘需求做好招聘的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合各部門(mén)開(kāi)展相應(yīng)的招聘工作。
3)負(fù)責(zé)對(duì)招聘相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用。
4)員工招聘檔案的維護(hù)與管理，建立人才檔案庫(kù)。
5)招聘資料及相關(guān)器材設(shè)備的維護(hù)管理。
6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2)具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3)熟練操作電腦等辦公設(shè)備，基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。