工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成每月的招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招聘賬號(hào)的管理和維護(hù);
3、有豐富的招聘及面試經(jīng)驗(yàn),能夠培養(yǎng)和提升新人的專業(yè)知識(shí)和技能;
4、月度、周數(shù)據(jù)報(bào)表的提報(bào)和匯總,并能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)招聘存在的問題,制定相應(yīng)的改善方案,提升入職率。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、至少有1年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及RPO經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練使用BOSS、58等平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘;
4、能夠積極拓展開發(fā)招聘渠道;
5、有較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力;
6、可接受城市調(diào)動(dòng);
7、有配送業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),了解配送業(yè)務(wù)考核規(guī)則