任職條件:
1、學歷:本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、技能:熟知人力資源管理各模塊,了解勞動合同法及社保政策,擅長招聘管理及員工關系。
3、經(jīng)驗:具有5年以上中型以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,擅長招聘及員工關系管理者優(yōu)先;
4、其他:工作責任心強,擅長溝通及組織協(xié)調(diào);熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;具有人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先。
崗位職責
1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、員工招聘、培訓組織、績效薪酬及員工關系管理等工作;
3、協(xié)助進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提供管理建議;
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、餐補、節(jié)日福利