一、人力資源模塊
1. 招聘與配置： 執(zhí)行生產(chǎn)一線員工、辦公室職員的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職辦理等。
2. 員工關(guān)系： 負(fù)責(zé)員工入職、離職、保險、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理；建立和維護(hù)員工人事檔案；處理簡單的員工勞動糾紛與咨詢。
3. 考勤與薪酬： 核算公司員工的考勤，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；完成月度工資核算。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、食品安全培訓(xùn)及其他在崗培訓(xùn)，并做好記錄與跟蹤。
5. 制度執(zhí)行： 宣導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行公司各項人力資源規(guī)章制度。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、行政管理模塊
1. 后勤保障： 負(fù)責(zé)辦公用品、易耗品、福利用品的申購、發(fā)放與管理。
2. 檔案與資產(chǎn)： 管理公司行政檔案、文件；負(fù)責(zé)部分辦公設(shè)備的管理與維護(hù)。
3. 活動與接待： 協(xié)助組織公司年會、團(tuán)建、節(jié)日活動等；負(fù)責(zé)日常來訪接待與會議服務(wù)工作。
4. 食宿管理： 管理員工食堂和宿舍的日常運營。
5. 日常管理支持： 協(xié)助監(jiān)督辦公室及公共區(qū)域的日常管理執(zhí)行情況。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。