職責(zé)描述
1、協(xié)助開展日常招聘工作,保障用人需求,跟進(jìn)人選面試、錄用、入職、試用期管理等流程;
2、協(xié)助制訂公司年度培訓(xùn)計劃,組織部門培訓(xùn)工作,并做好日常會議紀(jì)要。
3、協(xié)助完成人才梯隊(duì)建設(shè),確保組織當(dāng)前及未來的人才供給與戰(zhàn)略需求相匹配;
3、協(xié)助完成各部門的績效考核,協(xié)助整理各部門績效數(shù)據(jù),確??冃У恼鎸?shí)性,并促進(jìn)業(yè)績增長,激發(fā)組織活力;
4、協(xié)助修訂HR制度和HR相關(guān)的SOP,提升HR工作的合規(guī)性、效率與員工體驗(yàn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上HR崗位工作經(jīng)驗(yàn),需要有醫(yī)藥行業(yè)HR/獵頭經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,理解、分析和解決問題的能力,責(zé)任感強(qiáng),能積極主動處理問題。
備注:每日有廠車往返長沙市中心,廠區(qū)也可提供宿舍。