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2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織標準化體系建設(shè)以及公司管理制度的貫徹、落實與執(zhí)行，并不斷完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程； 3. 負責公司員工招聘配置、薪酬績效管理、培訓等工作； 4. 負責組織開展黨群廉政及企業(yè)文化建設(shè)工作； 5. 熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，及時處理各類勞動關(guān)系問題； 6. 負責公司公文、新聞通訊、報告、總結(jié)及大型文字綜合材料等文件的起草、審核、下發(fā)上報； 7. 負責公司行政費用、人力成本預(yù)算管控及使用分析，提出調(diào)改方案； 8. 負責組織開展公司合規(guī)管理工作并做好執(zhí)行督查； 9. 負責公司各項事務(wù)、流程及合同的審核、意見流轉(zhuǎn)、督辦； 10. 負責公司網(wǎng)站和微信公眾號的運營、發(fā)文與推廣； 11.負責各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1. 本科及以上學歷，行政管理、漢語言文學、人力資源管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)操守； 3. 具有深厚的文字功底，掌握各種公文格式撰寫規(guī)范要求； 4. 熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策，能妥善處理勞動關(guān)系； 5. 有較強的責任感與敬業(yè)精神，具有大局觀和良好的統(tǒng)籌能力，具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、解決問題的能力； 6. 熟悉組織經(jīng)營計劃管理、行政管理和人力資源管理； 7. 熟練使用office辦公軟件。