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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。
2、管理全公司的人事活動，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系和薪酬福利等。
3、制定和完善人力資源政策和流程，并監(jiān)督其實施情況，以確保合規(guī)性和公平性。
4、領(lǐng)導(dǎo)和管理人事團隊，指導(dǎo)和支持團隊成員完成各項任務(wù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上人事管理經(jīng)驗，其中制造行業(yè)背景為佳。
3、熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策，具備良好的法律意識。
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神，能夠激勵和指導(dǎo)團隊達成目標(biāo)。
5、強大的溝通技巧和人際交往能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
6、具備優(yōu)秀的項目管理和組織 調(diào)能力，能夠在快節(jié)毒環(huán)境中高效工作