崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù);勞動(dòng)合同管理;考勤統(tǒng)計(jì);
2、核對(duì)工資數(shù)據(jù),完成工資制作,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)等工作;
5、負(fù)責(zé)為員工解答社保、公積金問題,能夠處理員工關(guān)系突發(fā)問題。
任職資格:
1、40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有人力資源管理師證書優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
薪酬福利:薪資范圍4000-6000元;五險(xiǎn)一金、周末雙休,法定節(jié)假日休息。
工作時(shí)間:8:30-12:00;13:30-17:30。