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我們是VINI中餐連鎖品牌，目前正處于高速擴(kuò)張期，計劃年新增門店60+。為支撐品牌發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)啟動"店長儲備計劃"，面向社會招募有志于餐飲管理的潛力人才，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，打造未來餐飲行業(yè)的核心管理力量！
一、職位亮點：你的成長，我們?nèi)套o(hù)航
1.定向培養(yǎng)，晉升不設(shè)限：入職即鎖定"新店店長（未來合伙人）"發(fā)展路徑及培養(yǎng)體系，按專屬培養(yǎng)計劃推進(jìn)，從智慧餐廳服務(wù)管家→副店長→店長（合伙人），每一步都有明確目標(biāo)及規(guī)劃，為品牌新店開業(yè)輸送核心管理人才，優(yōu)秀者6-8個月可晉升店長崗位，可獨掌門店。我們致力于將你打造成與品牌共成長的管理精英，共享品牌發(fā)展紅利。
2.薪資穩(wěn)步跳級，收入有保障：培訓(xùn)及試用期月薪5000元（無責(zé)任底薪）；入職3個月內(nèi)考核合格（能力突出者1個月即可達(dá)標(biāo)），次月轉(zhuǎn)正后月薪直接上調(diào)至7000元；轉(zhuǎn)正后享受門店績效獎金。
3.系統(tǒng)化成長，小白也能快速上手：提供"理論+實戰(zhàn)"雙軌培訓(xùn)，涵蓋前廳服務(wù)管理、后廚標(biāo)準(zhǔn)化操作、門店運營統(tǒng)籌、團(tuán)隊管理等全流程內(nèi)容；配備專屬導(dǎo)師1對1帶教，結(jié)合輪崗實踐（前廳/后廚/運營），助力快速掌握餐飲管理核心技能，無經(jīng)驗也能輕松勝任。
4.完善福利體系：入職即繳納五險
二、崗位職責(zé)：解鎖餐飲管理全能技能
1.顧客服務(wù)管理：統(tǒng)籌顧客用餐全流程體驗，包括迎賓接待、點餐推薦、會員充值（復(fù)購）、收餐協(xié)助、衛(wèi)生清潔、客訴處理等，建立良好顧客關(guān)系，提升門店顧客滿意度與復(fù)購率。
2.門店運營統(tǒng)籌：協(xié)助運營經(jīng)理/店長負(fù)責(zé)門店日常運營，學(xué)習(xí)排班管理、庫存盤點、成本控制、數(shù)據(jù)分析、設(shè)備維護(hù)清潔、衛(wèi)生安全監(jiān)督等工作，熟練掌握店長必備的運營管理技能。
3.新店籌備支持：配合公司參與新店選址評估、裝修跟進(jìn)、人員組建、開業(yè)活動策劃等籌備工作，積累實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，為獨立負(fù)責(zé)門店運營奠定基礎(chǔ)。
三、任職要求：我們期待這樣的你
1.學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷，有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求。
2.形象：形象氣質(zhì)佳，親和力好，男性身高175cm及以上，女性身高165cm及以上，無紋身及明顯疤痕。
3.素質(zhì)：普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯方言，對餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情，具備良好的溝通表達(dá)能力、問題解決能力及抗壓能力。
4.態(tài)度：有強烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，愿意向管理崗位發(fā)展，接受從一線崗位（智慧餐廳服務(wù)管家）開始的全流程培訓(xùn)，能吃苦耐勞、踏實肯干。
加入我們，你將獲得的不僅是一份工作，更是一個快速成長的職業(yè)平臺！如果你渴望在餐飲行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)突破，期待成為門店管理的核心力量，快來投遞簡歷吧！