崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃并落實(shí)到年度、季度、月、周計(jì)劃，分解到日常工作，實(shí)施目標(biāo)管理以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；
2、建立和健全公司項(xiàng)目的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組織協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，保障信息互通，資源共享，行動(dòng)一致；
3、負(fù)責(zé)抓好所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則的制定，系統(tǒng)的規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程；
4、建立完整的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件、裝修文件、變更情況、續(xù)簽文件及其他管理文件，負(fù)責(zé)為所轄項(xiàng)目重大決策事項(xiàng)提供提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持及專(zhuān)項(xiàng)的研究報(bào)告；
5、全面提高所轄項(xiàng)目的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，審查各部門(mén)所提交的工作匯報(bào)，評(píng)估其工作效率并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理；
6、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象；
7、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定項(xiàng)目中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；
8、推進(jìn)項(xiàng)目企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
職位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上大中型商業(yè)綜合體管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，情商高，有良好的職業(yè)操守；
4、熟悉綜合體的運(yùn)營(yíng)模式，有一定的品牌資源，對(duì)百貨商場(chǎng)的整體規(guī)劃有一定的認(rèn)識(shí)度。