崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)完成營業(yè)指標(biāo);
2.編寫部門年度營業(yè)計(jì)劃與預(yù)算以及部門月度與年度報(bào)告;
3.變更樓面擺設(shè)、陳列和裝飾;
4.了解同行業(yè)信息,提供經(jīng)營思路;
5.留意餐飲的營業(yè)狀況,指揮、參與服務(wù)客人,按制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
6.監(jiān)察員工的表現(xiàn),保證餐飲部的服務(wù)質(zhì)量;
7.為部門員工制訂有關(guān)行為、衣著、衛(wèi)生、外貌、制服和舉止的標(biāo)準(zhǔn),并貫徹執(zhí)行;
8.與客人建立良好關(guān)系,發(fā)展客源;
9.及時(shí)處理客人的投訴;
10.保證部門運(yùn)作的高效率;定期對財(cái)產(chǎn)、物品進(jìn)行盤點(diǎn);
11.完善和監(jiān)督部門內(nèi)部的節(jié)能和環(huán)保工作;
12.定期檢查各部門衛(wèi)生清潔是否符合政府有關(guān)部門的要求;
13.跟蹤餐廳設(shè)施、設(shè)備的使用及保養(yǎng)等;
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2.8年以上酒店樓面管理崗工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的餐飲領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通及應(yīng)變能力;
4.熟練操作、使用各餐廳各類硬件設(shè)施以及電腦軟件,并能對員工加以培訓(xùn);
5.能夠妥善處理各類客人投訴;
6.熟悉餐飲所有操作流程;
7.對酒店所有部門的運(yùn)作有充分的認(rèn)識。