崗位職責(zé)：
1.制定并實施全集團數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品研發(fā)與市場化運營工作。
2.主導(dǎo)數(shù)據(jù)資源的整合、確權(quán)、估值與運營，推動數(shù)據(jù)資源向可計量、可交易的數(shù)據(jù)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
3.負責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、服務(wù)及行業(yè)解決方案的規(guī)劃設(shè)計與商業(yè)化運營，探索“數(shù)據(jù)要素×”創(chuàng)新場景，促進數(shù)據(jù)要素價值釋放。
4.統(tǒng)籌數(shù)據(jù)中臺、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃建設(shè)與集約化運營，構(gòu)建覆蓋全生命周期的安全合規(guī)與風(fēng)險防控體系，筑牢數(shù)據(jù)安全合規(guī)底線。
5.推動數(shù)據(jù)與公共治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合，搭建數(shù)商合作生態(tài)，建設(shè)數(shù)據(jù)要素創(chuàng)新聯(lián)合體。
6.推動集團數(shù)據(jù)文化建設(shè)，搭建數(shù)據(jù)人才梯隊，打通跨部門數(shù)據(jù)協(xié)同壁壘，賦能各業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)驅(qū)動決策與效率提升。
崗位任職要求：
（一）基本要求
1.碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡不超過45周歲，綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）從業(yè)經(jīng)驗要求
1.具備5年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有省級及以上政務(wù)數(shù)據(jù)治理、公共數(shù)據(jù)運營、大型數(shù)字經(jīng)濟平臺從業(yè)經(jīng)驗。
2.具有省級數(shù)據(jù)要素市場化改革項目主導(dǎo)經(jīng)驗，或完整負責(zé)過省級政務(wù)數(shù)據(jù)中臺、大數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃、建設(shè)與落地運營。
（三）知識技能要求
1.政策理解與執(zhí)行能力：深入理解國家及江蘇省數(shù)據(jù)要素市場化政策體系，熟悉數(shù)據(jù)交易機制設(shè)計、運營模式及合規(guī)要求。
2.數(shù)據(jù)治理專業(yè)能力：熟悉DCMM、DGI、DAMA等主流數(shù)據(jù)治理框架，掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理全流程方法論。
3.技術(shù)認知與應(yīng)用能力：具備數(shù)據(jù)架構(gòu)、隱私計算、區(qū)塊鏈等關(guān)鍵技術(shù)理解能力，能夠把控數(shù)據(jù)安全與合規(guī)技術(shù)體系。
（四）核心能力要求
1.公共與市場雙軌治理能力：能夠統(tǒng)籌推進政務(wù)數(shù)據(jù)治理與社會數(shù)據(jù)融合利用，建立并實施數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理制度。
2.資源整合與協(xié)同能力：能夠有效協(xié)調(diào)政府部門、國有企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺等多方主體，推動重大數(shù)據(jù)合作項目落地。
3.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力：能夠結(jié)合政策與市場趨勢，制定集團數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，整合多方資源推動業(yè)務(wù)規(guī)?；l(fā)展。
（五）優(yōu)先考慮條件
1.熟悉國家數(shù)據(jù)領(lǐng)域的決策流程、政策資源、工作布局以及全國性數(shù)據(jù)要素生態(tài)布局。
2.主導(dǎo)或參與過國家級數(shù)據(jù)領(lǐng)域智庫研究、省級以上數(shù)據(jù)立法和標準制定，在全國數(shù)據(jù)領(lǐng)域具備專業(yè)影響力。
3.具有國際視野和跨國數(shù)字經(jīng)濟平臺數(shù)據(jù)運營從業(yè)經(jīng)驗。