職位描述
數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)開發(fā)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心技術(shù)開發(fā)，包括數(shù)據(jù)集成、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)計(jì)算、數(shù)據(jù)可視、數(shù)據(jù)血緣、知識(shí)圖譜等，研究前沿的數(shù)據(jù)治理發(fā)展趨勢并運(yùn)用至數(shù)據(jù)治理平臺(tái)；
2、通過數(shù)據(jù)治理，結(jié)合大數(shù)據(jù)、AI、數(shù)據(jù)安全等技術(shù)，牽頭設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)開放、數(shù)據(jù)運(yùn)營等整體解決方案；
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)中臺(tái)，設(shè)計(jì)ETL流程、數(shù)據(jù)湖倉一體架構(gòu)，解決數(shù)據(jù)孤島問題，設(shè)計(jì)集成方案，打通CRM、ERP、WMS等管理系統(tǒng)；
4、負(fù)責(zé)識(shí)別架構(gòu)瓶頸，主導(dǎo)技術(shù)選型POC驗(yàn)證，制定應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)系統(tǒng)容量規(guī)劃與資源評(píng)估，保障系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性及高可用；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司開發(fā)規(guī)范指導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)落地，通過技術(shù)藍(lán)圖驅(qū)動(dòng)共識(shí)，主導(dǎo)架構(gòu)評(píng)審與代碼審計(jì)，負(fù)責(zé)架構(gòu)落地一致性。
2、通過數(shù)據(jù)治理，結(jié)合大數(shù)據(jù)、AI、數(shù)據(jù)安全等技術(shù)，牽頭設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)開放、數(shù)據(jù)運(yùn)營等整體解決方案；
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)中臺(tái)，設(shè)計(jì)ETL流程、數(shù)據(jù)湖倉一體架構(gòu)，解決數(shù)據(jù)孤島問題，設(shè)計(jì)集成方案，打通CRM、ERP、WMS等管理系統(tǒng)；
4、負(fù)責(zé)識(shí)別架構(gòu)瓶頸，主導(dǎo)技術(shù)選型POC驗(yàn)證，制定應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)系統(tǒng)容量規(guī)劃與資源評(píng)估，保障系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性及高可用；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司開發(fā)規(guī)范指導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)落地，通過技術(shù)藍(lán)圖驅(qū)動(dòng)共識(shí)，主導(dǎo)架構(gòu)評(píng)審與代碼審計(jì)，負(fù)責(zé)架構(gòu)落地一致性。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過2個(gè)以上大型數(shù)字化平臺(tái)項(xiàng)目，具備項(xiàng)目實(shí)施管理能力；3、精通數(shù)倉建模及指標(biāo)體系建設(shè)方法論，能夠根據(jù)現(xiàn)狀及需求制定匹配的數(shù)據(jù)架構(gòu)方案；
4、精通大數(shù)據(jù)產(chǎn)品生態(tài)圈，包括但不限于：Hive、HBase、Kafka、Flink、ES、Spark等，精通容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化；
5、對(duì)大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)流通、數(shù)據(jù)運(yùn)營類產(chǎn)品及AI產(chǎn)品的技術(shù)原理具備很強(qiáng)的理解能力，并能夠獨(dú)立完成大數(shù)據(jù)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和編制；
6、熟悉CRM、ERP、WMS等管理系統(tǒng)，熟悉供應(yīng)鏈、制造、工程、財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)；
7、具備強(qiáng)烈的技術(shù)熱情和學(xué)習(xí)能力，并能夠迅速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)；
8、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，能在跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。
2、具備3年以上復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過2個(gè)以上大型數(shù)字化平臺(tái)項(xiàng)目，具備項(xiàng)目實(shí)施管理能力；3、精通數(shù)倉建模及指標(biāo)體系建設(shè)方法論，能夠根據(jù)現(xiàn)狀及需求制定匹配的數(shù)據(jù)架構(gòu)方案；
4、精通大數(shù)據(jù)產(chǎn)品生態(tài)圈，包括但不限于：Hive、HBase、Kafka、Flink、ES、Spark等，精通容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化；
5、對(duì)大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)流通、數(shù)據(jù)運(yùn)營類產(chǎn)品及AI產(chǎn)品的技術(shù)原理具備很強(qiáng)的理解能力，并能夠獨(dú)立完成大數(shù)據(jù)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和編制；
6、熟悉CRM、ERP、WMS等管理系統(tǒng)，熟悉供應(yīng)鏈、制造、工程、財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)；
7、具備強(qiáng)烈的技術(shù)熱情和學(xué)習(xí)能力，并能夠迅速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)；
8、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，能在跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。
工作地點(diǎn)
江蘇省南京市玄武區(qū)長江路
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職位發(fā)布者
嚴(yán)女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
江蘇蘇美達(dá)集團(tuán)有限公司蘇美達(dá)股份有限公司（蘇美達(dá)）成立于 1978年，系國機(jī)集團(tuán)的重要成員企業(yè)。經(jīng)過40多年的蓬勃發(fā)展和幾代蘇美達(dá)人的接續(xù)奮斗，業(yè)已發(fā)展成為一家在產(chǎn)業(yè)鏈拓展與供應(yīng)鏈運(yùn)營領(lǐng)域頗具市場規(guī)模和品牌影響力的國際化、多元化企業(yè)集團(tuán)。2016年，蘇美達(dá)（600710）正式登陸資本市場，實(shí)現(xiàn)整體上市。截至2022年底，蘇美達(dá)共擁有業(yè)務(wù)子公司12家，海外機(jī)構(gòu)39家，海內(nèi)外全資及控股實(shí)業(yè)工廠29家，在職員工16593人，市場覆蓋160多個(gè)國家和地區(qū)。2022年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1411.45億元，進(jìn)出口總額127.2億美元，位列2023財(cái)富中國上市公司500強(qiáng)第97位，進(jìn)出口總額連續(xù)多年位列江蘇省屬重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)第一名。面向“十四五”時(shí)期，蘇美達(dá)以“打造數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的國際化產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈、成為國內(nèi)國際相互促進(jìn)的雙循環(huán)標(biāo)桿企業(yè)”為戰(zhàn)略定位，堅(jiān)持多元化發(fā)展、專業(yè)化經(jīng)營、生態(tài)化共贏，聚焦供應(yīng)鏈運(yùn)營、大消費(fèi)及先進(jìn)制造、生態(tài)環(huán)保與清潔能源等三大業(yè)務(wù)板塊，重點(diǎn)培育孵化醫(yī)療健康、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)兩大新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，致力于打造一支分則能戰(zhàn)、合則能勝的聯(lián)合艦隊(duì)，持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
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