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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施；
2、設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
3、組織內(nèi)部培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果，并進(jìn)行效果評估；
4、建立和完善培訓(xùn)管理體系，優(yōu)化培訓(xùn)流程；
5、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解培訓(xùn)需求，提供個性化培訓(xùn)方案；
6、管理和維護(hù)外部培訓(xùn)資源，保持合作關(guān)系。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)體系及培訓(xùn)方法，具備良好的培訓(xùn)策劃和實施能力；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；
5、良好的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立完成工作；
6、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力；
7、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。