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培訓(xùn)主管
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)覆蓋各層級員工需求；
2.調(diào)研公司業(yè)務(wù)發(fā)展及員工成長需求，制定年度、季度培訓(xùn)計劃，并推動落地執(zhí)行；
3.開發(fā)或引進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程，設(shè)計培訓(xùn)課件與教學(xué)方案，提升培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性；
4.組織各類培訓(xùn)活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，跟進(jìn)培訓(xùn)全流程，保障培訓(xùn)效果；
5.建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過考試、反饋、行為追蹤等方式評估培訓(xùn)成效，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案；
6.管理培訓(xùn)檔案，統(tǒng)計培訓(xùn)數(shù)據(jù)，編制培訓(xùn)報告，為公司人才發(fā)展提供支持。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)體系搭建或課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉培訓(xùn)流程及常用工具，具備良好的課程設(shè)計、授課或組織協(xié)調(diào)能力；
4.邏輯清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。