職位描述
管理層培訓技術(shù)崗培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓外部培訓工業(yè)自動化
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展目標，規(guī)劃搭建培訓管理體系，制定年度、季度、月度培訓計劃；
2、完善和落實相關(guān)培訓制度、流程，監(jiān)控培訓進度及動態(tài)；
3、組織開發(fā)各類理論及實操課程及編寫培訓教材，能獨立完成高管培訓課程的開發(fā)和講授；
4、建立培訓管理考核評估體系，建立健全培訓管理機制；
5、建設(shè)內(nèi)部培訓團隊，整合公司各項資源，提升培訓師資的素質(zhì)和技能。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上培訓授課經(jīng)驗；
2、具有商學院培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備培訓管理、課程開發(fā)、自主授課、團隊管理的能力；
4、具有較強的責任心及職業(yè)精神，具備較強??溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；
5、有管理者培訓經(jīng)驗者優(yōu)先
1、根據(jù)公司發(fā)展目標，規(guī)劃搭建培訓管理體系，制定年度、季度、月度培訓計劃；
2、完善和落實相關(guān)培訓制度、流程，監(jiān)控培訓進度及動態(tài)；
3、組織開發(fā)各類理論及實操課程及編寫培訓教材，能獨立完成高管培訓課程的開發(fā)和講授；
4、建立培訓管理考核評估體系，建立健全培訓管理機制；
5、建設(shè)內(nèi)部培訓團隊，整合公司各項資源，提升培訓師資的素質(zhì)和技能。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上培訓授課經(jīng)驗；
2、具有商學院培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備培訓管理、課程開發(fā)、自主授課、團隊管理的能力；
4、具有較強的責任心及職業(yè)精神，具備較強??溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；
5、有管理者培訓經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
濟南歷城區(qū)產(chǎn)業(yè)金融大廈16層
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘總監(jiān)
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