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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)，包括課程、講師、新員工、在崗員工、干部體系建設(shè)；
2、培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)與管理；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的制定與審核，負(fù)責(zé)推動(dòng)與監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)培訓(xùn)工作開展；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)管理思想課程的對(duì)外交流、傳播；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)外部合作伙伴及供應(yīng)商的選擇、合作等；
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講師授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧，掌握培訓(xùn)體系建設(shè)方法，具備良好的抗壓能力。