崗位職責:
? 經(jīng)營管理:負責分公司日常運營,制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃,完成總公司下達的業(yè)績指標,如銷售額、利潤等。
? 團隊管理:組建、培養(yǎng)和領導分公司團隊。包括招聘、培訓員工,合理分配工作任務,激勵員工提升業(yè)績,進行績效評估等。
? 市場拓展:了解分公司所在地區(qū)市場動態(tài)和競爭情況,尋找新的商業(yè)機會、客戶資源和合作伙伴,擴大市場份額。
? 客戶關系管理:維護與現(xiàn)有客戶的良好關系,確??蛻魸M意度,處理客戶投訴和問題,提升公司品牌形象。
? 財務管理:管理分公司財務工作,做好預算編制、成本控制,監(jiān)督資金使用情況,確保財務工作符合公司規(guī)定和法規(guī)要求。
? 內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通:作為分公司與總公司之間的橋梁,及時匯報工作進展、問題和需求;同時,協(xié)調(diào)分公司內(nèi)部各部門間的工作。
任職要求:
? 經(jīng)驗和學歷:本科及以上學歷,有5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。在銷售領域,5 - 10年的銷售及管理經(jīng)驗。
? 業(yè)務能力:熟悉分公司業(yè)務領域,具備出色的業(yè)務拓展、市場分析、銷售技巧等能力。能分析市場趨勢,制定有效的市場策略。
? 管理能力:有優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和決策能力。合理設置團隊架構,有效激勵員工,協(xié)調(diào)好各方資源。
? 個人素質(zhì):要有較強的責任心、領導力和抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境并承擔較大的工作壓力。