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更新于 1月30日

人事主管

1-1.3萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系社團/組織/社會保障
崗位職責(zé):
1、負責(zé)基金會人員管理相關(guān)制度的建設(shè),貼合基金會實際情況,搭建完善的人員管理體系。
2、建立績效管理運作體系,制定績效管理制度流程和績效管理標(biāo)準(zhǔn)方案,推進落實并持續(xù)優(yōu)化
3、員工關(guān)系的處理,包括但不限于勞動糾紛等。
4、負責(zé)人才梯隊建設(shè)、完善招聘體系,包括人才儲備、核心人才引進、人才繼任計劃、保障人才池的合理流動。
5、建立契合基金會發(fā)展要求的培訓(xùn)體系,為人員開發(fā)培養(yǎng),打造骨干人才團隊提供系統(tǒng)支持。
6、推進基金會文化建設(shè),規(guī)范員工行為準(zhǔn)則,增強團隊核心凝聚力,持續(xù)提升員工忠誠度基敬業(yè)度。
任職要求:
1、具備人力全模塊實操經(jīng)驗,具備5年以上管理經(jīng)驗。
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
3、熟悉人力資源管理的相關(guān)政策和法規(guī),具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力;
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)及保密合規(guī)意識;

工作地點

北京市-東城區(qū)-建國門內(nèi)大街18號恒基中心辦公樓一座(近北京站)712

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

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北京華夏公益基金會(簡稱“華夏基金會”,英文名Huahsia Foundation,縮寫HSF)成立于2016年8月18日,以開展慈善活動為宗旨,不以盈利為目的;弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,促進國際人文交流合作。是中關(guān)村智慧醫(yī)工交叉協(xié)會會長單位、中國優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)協(xié)會法治工作委員會主任單位、中國西部開發(fā)促進會副會長單位、全國中小城市委員會副會長單位。
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