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加入我們，共創(chuàng)未來(lái)：成為工程塑料新材料領(lǐng)域先鋒企業(yè)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員！在這里，您將從0到1深度參與工廠籌建全過(guò)程，在快速成長(zhǎng)的賽道中塑造未來(lái)，收獲極具價(jià)值的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與成長(zhǎng)空間！


核心職責(zé):

作為工廠籌建核心成員，主導(dǎo)晉江新工廠100+人（生產(chǎn)/技術(shù)/普工為主）團(tuán)隊(duì)的從0到1搭建，構(gòu)建符合本地法規(guī)與集團(tuán)要求的人事行政基礎(chǔ)體系。核心使命是在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的籌備期（包括潛在訂單波動(dòng)），確保人員高效招募到位、勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)零風(fēng)險(xiǎn)、人力成本合理可控，并深度扎根晉江建立政企關(guān)系，為工廠投產(chǎn)及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)人力基礎(chǔ)。


崗位職責(zé):

1.制定高效招聘策略，攻克生產(chǎn)工人/技術(shù)員/基層管理崗批量招聘難點(diǎn)（深耕晉江本地勞務(wù)市場(chǎng)），快速組建籌建期各階段所需團(tuán)隊(duì)（100+人），管理員工入職、基礎(chǔ)培訓(xùn)、在崗管理到離職的全生命周期。

2.搭建人事行政基礎(chǔ)體系，確保泉州/晉江勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)“用工零風(fēng)險(xiǎn)”。

3.設(shè)計(jì)并實(shí)施靈活用工方案（關(guān)鍵職責(zé)），針對(duì)籌建期及投產(chǎn)后可能的訂單波動(dòng)、生產(chǎn)淡季、設(shè)備調(diào)試等場(chǎng)景，前瞻性設(shè)計(jì)彈性排班、崗位共享、短期協(xié)議等方案，平衡用工需求、成本與風(fēng)險(xiǎn)。

4.參與人力成本規(guī)劃與基礎(chǔ)績(jī)效落地，協(xié)助制定籌建期人力成本預(yù)算，建立生產(chǎn)部門(mén)基礎(chǔ)績(jī)效考核機(jī)制（如產(chǎn)量/質(zhì)量/安全掛鉤），監(jiān)控成本并提出優(yōu)化建議，支持工廠成本效益目標(biāo)。

5.維護(hù)關(guān)鍵政企關(guān)系（本地化核心）。主動(dòng)對(duì)接晉江勞動(dòng)局、社保局、人才市場(chǎng)、社區(qū)等機(jī)構(gòu)，及時(shí)獲取地方政策（用工/社保/補(bǔ)貼），確保合規(guī)并爭(zhēng)取資源支持。

6.統(tǒng)籌基礎(chǔ)行政運(yùn)營(yíng)與突發(fā)事件協(xié)調(diào)。保障籌建期會(huì)議/活動(dòng)執(zhí)行，處理日常溝通與基礎(chǔ)行政服務(wù)（辦公/后勤），協(xié)助安全文化宣導(dǎo)及工傷等突發(fā)事件中的員工關(guān)系處理。


任職要求（硬性條件不符勿投）

必須滿(mǎn)足：

1.3年以上制造業(yè)工廠人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，深度參與過(guò)50人以上工廠籌建期/快速擴(kuò)張期的體系搭建或關(guān)鍵模塊落地；

2.精通泉州/晉江勞動(dòng)法規(guī)，具備處理批量入職/離職、工時(shí)爭(zhēng)議、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的實(shí)操能力，有工廠搬遷、訂單波動(dòng)導(dǎo)致用工調(diào)整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉晉江及周邊勞動(dòng)力市場(chǎng)（普工/技工來(lái)源及特點(diǎn)），必備本地工廠人事經(jīng)驗(yàn)，擁有勞務(wù)中介/職校/社區(qū)等有效招聘渠道資源；

4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理/法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（非相關(guān)需HRBP/勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書(shū)）。


我們期待您：

1.極強(qiáng)的適應(yīng)力與抗壓能力——能在目標(biāo)模糊、資源有限的籌建環(huán)境中主動(dòng)破局；

2.原則性強(qiáng)（尤其合規(guī)底線(xiàn)）+ 執(zhí)行力高——細(xì)致認(rèn)真，職業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬；

3.本地化溝通專(zhuān)家——優(yōu)秀的口頭/書(shū)面表達(dá)能力，親和力與服務(wù)意識(shí)兼具；

4.復(fù)雜問(wèn)題解決者——擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變溝通，有韌性攻克挑戰(zhàn)；

5.熟練使用Office辦公軟件；

6.理解并接受創(chuàng)業(yè)期變化——尋求穩(wěn)定期工作狀態(tài)者請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。