崗位職責

1. 全面負責校區(qū)/學科教學管理、教研組織、教學質(zhì)量監(jiān)控，保障教學秩序與學習效果，達成續(xù)班、口碑、消課等核心指標。
2. 統(tǒng)籌教師團隊管理：負責教師招聘、入職培訓、備課磨課、聽課評課、績效考核與人才梯隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力與穩(wěn)定性。
3. 制定教學計劃、優(yōu)化課程體系，落地教學流程標準化，主導教研活動、教案打磨、學情分析與教學改進。
4. 監(jiān)控教學過程與結(jié)果：定期巡課、評課、抽查教案作業(yè)，分析成績與學習數(shù)據(jù)，輸出改進方案，保障教學質(zhì)量。
5. 處理教學投訴與突發(fā)問題，對接家校溝通，提升家長滿意度與學員留存率，維護品牌口碑。
6. 配合校區(qū)完成招生、活動、續(xù)費等運營工作，協(xié)同推進校區(qū)整體目標。

任職要求

1. 本科及以上學歷，教育類、學科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有教師資格證優(yōu)先。
2. 3年及以上教培行業(yè)教學經(jīng)驗，1年及以上教學主管/教學主任/學科負責人管理經(jīng)驗。
3. 熟悉小初高課程體系、教研師訓、教學管理流程，有成熟的教學管理方法與落地案例。
4. 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力與抗壓能力，責任心強，熱愛教育。
5. 能熟練使用辦公軟件與教學管理工具，有數(shù)據(jù)化管理思維。
6. 認同公司教育理念，長期穩(wěn)定發(fā)展，無違規(guī)教學與不良從業(yè)記錄。