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（二）教學(xué)管理 1. 學(xué)員管理：建立健全學(xué)員出勤管理制度，密切關(guān)注學(xué)員出勤情況，及時(shí)與缺勤學(xué)員或家長(zhǎng)溝通，了解原因并做好跟進(jìn)工作，確保學(xué)員出勤率穩(wěn)定；根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)水平、年齡、興趣等因素進(jìn)行科學(xué)合理的分班，為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2. 師資調(diào)配：充分了解每位老師的教學(xué)水平、專業(yè)特長(zhǎng)及教學(xué)風(fēng)格，結(jié)合課程需求和學(xué)員特點(diǎn)，合理安排課程表，確保教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果；定期組織教師開展教學(xué)研討與培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)教師之間的經(jīng)驗(yàn)交流與專業(yè)成長(zhǎng)，提升整體教學(xué)水平。

（三）數(shù)據(jù)報(bào)表 1. 每月按時(shí)、準(zhǔn)確地完成考勤表、收據(jù)表、招生轉(zhuǎn)化表的統(tǒng)計(jì)與整理工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、清晰。 2. 將整理好的報(bào)表及時(shí)提交給財(cái)務(wù)部門，為公司的財(cái)務(wù)管理與決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

（四）后勤協(xié)調(diào) 1. 負(fù)責(zé)與物業(yè)管理部門保持密切溝通與對(duì)接，及時(shí)處理戶外廣告的安裝、維護(hù)、更新等事宜，確保戶外廣告內(nèi)容規(guī)范、展示效果良好；按時(shí)辦理店鋪?zhàn)饨鹄U納等相關(guān)手續(xù)，保障店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。

2. 關(guān)注店鋪的物業(yè)環(huán)境與設(shè)施設(shè)備狀況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決水電、衛(wèi)生、安全等方面的問(wèn)題，為學(xué)員和員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、安全的學(xué)習(xí)與工作環(huán)境。

（五）工作匯報(bào) 定期向總經(jīng)理及執(zhí)行院長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展與成果，包括招生情況、教學(xué)管理數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、后勤問(wèn)題及解決方案等，確保上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解分店運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供參考依據(jù)。

二、任職要求 1. 性格特質(zhì)：誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，具備良好的職業(yè)道德與操守，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，能夠在面對(duì)困難與挑戰(zhàn)時(shí)勇挑重?fù)?dān)，積極尋求解決方案。

2. 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕哂薪逃嘤?xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招生流程與教學(xué)管理模式，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力；能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與報(bào)表制作，具備基本的視頻拍攝與剪輯能力者優(yōu)先。

3. 創(chuàng)新思維：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整招生策略與教學(xué)方法，不斷提升分店的競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)份額。

4. 專業(yè)賦能：入職后的三個(gè)月內(nèi)，需投入一定時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)圍棋知識(shí)，包括圍棋規(guī)則、戰(zhàn)術(shù)技巧、棋力評(píng)估方法等。通過(guò)教研學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)演練、課室旁聽與資深圍棋教師交流等方式，快速提升圍棋水平，以便能精準(zhǔn)識(shí)別學(xué)員的棋力，在面對(duì)家長(zhǎng)咨詢時(shí)，能夠以專業(yè)的視角給出針對(duì)性的學(xué)習(xí)建議與課程規(guī)劃。

三、薪資福利 1. 薪資待遇：固定底薪+招生提成+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 2. 福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

四、應(yīng)聘方式 1. 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：*****************，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘銀利分店教務(wù)管理老師”?；蛘咴诰€分享簡(jiǎn)歷。

五、上六休一，非周末休息。周內(nèi)上班時(shí)間短，下午14：30-20：30，周六日上班時(shí)間：08：30-17：30.