職位描述
績(jī)效管理企業(yè)文化員工關(guān)系人力資源管理員
人事行政部經(jīng)理的工作職責(zé)通常包括以下幾個(gè)方面：
人力資源管理
- 規(guī)劃與制度：制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系及制度。
- 招聘與配置：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)，確保各部門(mén)人員合理配置。
- 培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
- 績(jī)效管理：建立和完善績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)和改進(jìn)。
- 薪酬福利管理：制定并執(zhí)行公司薪酬福利政策，確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。
- 員工關(guān)系：處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同管理、員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
行政管理
- 行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括公文處理、會(huì)議組織、接待安排等。
- 企業(yè)文化建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
- 外聯(lián)事務(wù)：負(fù)責(zé)公司與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的公共關(guān)系。
其他職責(zé)
- 部門(mén)管理：負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常管理和考核，提升部門(mén)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
這些職責(zé)體現(xiàn)了人事行政部經(jīng)理在企業(yè)管理中的核心作用，既要管理好企業(yè)內(nèi)部的人事和行政事務(wù)，又要確保企業(yè)與外部環(huán)境的和諧關(guān)系，從而支持企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。其他輔助銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈部門(mén)的工作。
人力資源管理
- 規(guī)劃與制度：制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系及制度。
- 招聘與配置：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)，確保各部門(mén)人員合理配置。
- 培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
- 績(jī)效管理：建立和完善績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)和改進(jìn)。
- 薪酬福利管理：制定并執(zhí)行公司薪酬福利政策，確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。
- 員工關(guān)系：處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同管理、員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
行政管理
- 行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括公文處理、會(huì)議組織、接待安排等。
- 企業(yè)文化建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
- 外聯(lián)事務(wù)：負(fù)責(zé)公司與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的公共關(guān)系。
其他職責(zé)
- 部門(mén)管理：負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常管理和考核，提升部門(mén)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
這些職責(zé)體現(xiàn)了人事行政部經(jīng)理在企業(yè)管理中的核心作用，既要管理好企業(yè)內(nèi)部的人事和行政事務(wù)，又要確保企業(yè)與外部環(huán)境的和諧關(guān)系，從而支持企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。其他輔助銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈部門(mén)的工作。
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)中航國(guó)際廣場(chǎng)
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賀先生/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京微感智測(cè)科技有限公司北京微感智測(cè)科技有限公司W(wǎng)eiganzhice Technology Co., Ltd.Beijing微感智測(cè)「weiganzhice.com」專(zhuān)注于智能儀表傳感器研發(fā)生產(chǎn)及智能供應(yīng)鏈平臺(tái)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)，研發(fā)中心及工廠(chǎng)分別位于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中航國(guó)際廣場(chǎng)、國(guó)家新能源汽車(chē)技術(shù)創(chuàng)新中心；團(tuán)隊(duì)來(lái)自向?qū)Э萍?，在傳感器領(lǐng)域和智能供應(yīng)鏈領(lǐng)域深耕15年以上，公司自主研發(fā)儀器儀表產(chǎn)品4個(gè)種類(lèi)9系列產(chǎn)品，發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)，其他專(zhuān)利著作權(quán)20余項(xiàng)，微感智測(cè)重視企業(yè)健康并可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)形成完整的智能硬件和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)體系、產(chǎn)品體系、營(yíng)銷(xiāo)體系、管理文化體系建設(shè)，2024年順利通過(guò)ISO9001、ISO14001、ISO45001、IEC27001等四個(gè)管理體系認(rèn)證，5種產(chǎn)品通過(guò)國(guó)家級(jí)防爆防護(hù)安全認(rèn)證和歐洲安全SIL3認(rèn)證；奠定綜合測(cè)控儀表傳感器、電解鋁智能測(cè)溫探尺、智能供應(yīng)鏈平臺(tái)在國(guó)內(nèi)的基礎(chǔ)地位。實(shí)現(xiàn)電解鋁智能測(cè)溫探尺的國(guó)際首創(chuàng)及國(guó)際領(lǐng)先，智能多點(diǎn)平均溫度計(jì)、防爆顯示儀表、智能磁致伸縮液位計(jì)、智能導(dǎo)波雷達(dá)液位計(jì)、射頻導(dǎo)納物位控制器的國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先地位。微感智測(cè)智能儀器儀表傳感器已經(jīng)服務(wù)500余家制造業(yè)客戶(hù)，產(chǎn)品包括AECITM-300電解鋁智能測(cè)溫探尺、MPAT600智能多點(diǎn)平均溫度計(jì)、GUIDEPULS雷達(dá)物位計(jì)、GUIDEFLEX導(dǎo)波雷達(dá)物位、GDT500磁致伸縮液位計(jì)、GDSON600超聲波液位計(jì)、KGD-200射頻導(dǎo)納液位計(jì)、GDUTD浮筒液位計(jì)、SX-300防爆顯示儀表、GD3051壓力變送器、STGL2000高爐雷達(dá)探尺等20余種產(chǎn)品，產(chǎn)品應(yīng)用在石油、化工、煤炭、礦山、電力、建材、冶金、環(huán)保、食品制藥、水處理等領(lǐng)域，部分產(chǎn)品出口東南亞、中東、非洲、歐洲市場(chǎng)，其中蒙泰鋁業(yè)、華星新能源、魯西化工、長(zhǎng)慶油田、延長(zhǎng)石油、國(guó)能寧夏煤業(yè)集團(tuán)、七彩化工、北方石油、國(guó)堂鋼鐵集團(tuán)、河鋼集團(tuán)、中鋁集團(tuán)是企業(yè)的戰(zhàn)略合作客戶(hù)。「沃庫(kù)供應(yīng)鏈VOCOOR.CN」是工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)供應(yīng)鏈智能化服務(wù)平臺(tái)，業(yè)務(wù)核心是基于物資分類(lèi)編碼和AI算法，整合全國(guó)制造業(yè)供應(yīng)商分類(lèi)資源，形成供應(yīng)鏈分類(lèi)資源庫(kù)及產(chǎn)業(yè)圖譜；解決企業(yè)上下游供應(yīng)鏈資源的精準(zhǔn)匹配、業(yè)務(wù)對(duì)接、業(yè)務(wù)協(xié)同、交易協(xié)同一站式服務(wù)；產(chǎn)品形態(tài)一是「供應(yīng)鏈智能匹配引擎」，解決企業(yè)供應(yīng)商資源、客戶(hù)資源的精準(zhǔn)匹配；比搜索引擎效率提升85%，精準(zhǔn)度提升20倍以上；同時(shí)解決供需智能匹配；二是「多模態(tài)供應(yīng)鏈Saas」，解決企業(yè)上下游業(yè)務(wù)對(duì)接，業(yè)務(wù)協(xié)同一站式服務(wù)；實(shí)現(xiàn)智能化采購(gòu)、智能化營(yíng)銷(xiāo)，促使業(yè)務(wù)對(duì)接能力、采銷(xiāo)協(xié)同效率提升60%以上。
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