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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系；
2. 組織開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊工作；
3. 制定和優(yōu)化公司行政管理流程，提高工作效率；
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和歸屬感；
5. 維護(hù)公司內(nèi)部穩(wěn)定，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和執(zhí)行力。