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更新于 5月8日

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培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗

1.5-3萬

珠海香洲區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源服務(wù)

（橫琴某國企招聘）

崗位要求：

1、培訓(xùn)項目實(shí)施與管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的全程管理，包括需求調(diào)研、課程開發(fā)、講師協(xié)調(diào)、場地安排、培訓(xùn)實(shí)施等。組織并監(jiān)督培訓(xùn)項目的執(zhí)行，確保培訓(xùn)活動按計劃高質(zhì)量完成。 2、培訓(xùn)資源整合：負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的整合與管理，包括外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、課程等。建立并維護(hù)公司內(nèi)部講師隊伍，推動內(nèi)部知識分享與傳承。 3、培訓(xùn)效果評估與改進(jìn)：設(shè)計培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過問卷調(diào)查、訪談、績效跟蹤等方式評估培訓(xùn)效果。根據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式，持續(xù)提升培訓(xùn)項目的針對性和有效性。 4、培訓(xùn)預(yù)算管理：制定并控制培訓(xùn)預(yù)算，確保培訓(xùn)活動在預(yù)算范圍內(nèi)高效執(zhí)行。負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的審核與報銷，確保費(fèi)用合理使用。 5、培訓(xùn)文化建設(shè)：推動公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。通過培訓(xùn)活動宣導(dǎo)公司文化和價值觀，增強(qiáng)員工歸屬感。 6、跨部門協(xié)作：與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供針對性的培訓(xùn)解決方案。協(xié)調(diào)各部門資源，確保培訓(xùn)項目順利實(shí)施。 7、培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告：負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，編制培訓(xùn)工作報告，為管理層提供決策支持。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具備3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年以上培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗。 3、有企業(yè)培訓(xùn)體系搭建或大型培訓(xùn)項目組織實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的課程開發(fā)能力，能夠獨(dú)立設(shè)計培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方案。 5、熟悉培訓(xùn)效果評估工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)體系。 6、熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel等）及線上培訓(xùn)平臺。 7、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及外部機(jī)構(gòu)有效合作。 8、具備較強(qiáng)的演講和表達(dá)能力，能夠勝任培訓(xùn)授課工作。 9、具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立推動培訓(xùn)項目落地。 10、具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。