工作職責(zé)?
1、牽頭制定門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（商品陳列、操作流程、人員管理、店鋪管理等），巡店監(jiān)督落地執(zhí)行，維護(hù)公司品牌形象與口碑；?
2、統(tǒng)籌分析門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，牽頭制定履約指標(biāo)提升方案，指導(dǎo)門店落地，跟蹤效果復(fù)盤；?
3、深度對(duì)接店長(zhǎng)及門店投資人，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，解答核心疑問、高效處理重大突發(fā)狀況，提升其對(duì)公司的認(rèn)可度與配合度；?
4、搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)帶教新督導(dǎo)及門店核心員工，制定團(tuán)隊(duì)及門店績(jī)效考核方案并推動(dòng)落地；?
5、檢查門店庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，識(shí)別損耗風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)整改，及時(shí)向相關(guān)部門反饋問題并跟進(jìn)閉環(huán)；?
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門店與公司各部門（采購(gòu)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等）的協(xié)作，快速解決跨部門對(duì)接問題，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；?
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 0-1 搭建與管理，合理分工、優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，定期反饋團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，打造高績(jī)效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)；?
8、主動(dòng)挖掘門店運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，提出針對(duì)性優(yōu)化建議，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)流程迭代。?
任職要求?：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡 28-38 歲，3 年以上商超 / 便利店零售行業(yè)督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)，具備督導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 0-1 搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
2、語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，品牌維護(hù)意識(shí)突出，擅長(zhǎng)維護(hù)店長(zhǎng)及投資人關(guān)系，學(xué)習(xí)能力、邏輯思維與應(yīng)變能力優(yōu)異；?
3、熟練運(yùn)用 WORD、EXCEL 等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先；?
4、主動(dòng)性強(qiáng)、抗壓能力突出，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。