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一、崗位職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：負責根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定信息化建設(shè)的長期規(guī)劃和年度計劃，確保信息化戰(zhàn)略與集團業(yè)務(wù)目標緊密結(jié)合，推動信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程的深度融合。

2.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化：負責集團信息系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計，包括大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)的引入與應(yīng)用，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)以提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性、可擴展性和可維護性。

3.項目管理：管理各類信息化項目，包括需求分析、方案設(shè)計、項目執(zhí)行、質(zhì)量控制、進度管理及項目驗收、推廣和培訓(xùn)等全過程，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

4.信息安全與合規(guī)：建立并維護集團信息安全管理體系，確保集團數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，防范信息安全風險。

5.合作伙伴與供應(yīng)商管理：與IT服務(wù)供應(yīng)商、軟件開發(fā)商等外部合作伙伴建立良好關(guān)系，管理合同執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。

6.技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：鼓勵并推動技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新興技術(shù)趨勢，組織技術(shù)研討與交流，提升單位核心競爭力。

7.積極主動配合、協(xié)助其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。


二、任職要求

1.工作經(jīng)驗：具有2年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或復(fù)雜IT環(huán)境經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.專業(yè)知識：熟悉IT戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、信息安全及AI、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)；了解行業(yè)動態(tài)，對新技術(shù)有敏銳的洞察力。

3.溝通能力：良好的跨部門溝通能力，能夠有效推動跨部門合作。

4.創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，勇于嘗試新技術(shù)和新方法，能夠推動信息化建設(shè)的持續(xù)改進和升級。

5.職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心和職業(yè)道德，良好的團隊合作精神，能夠承受工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力。