1. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的推進(jìn)工作。
2. 負(fù)責(zé)人事行政部的全面管理工作。
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部管理制度、流程的制定與考核工作。
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作。
5. 負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼的申請(qǐng)工作。
6、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)方面的對(duì)接工作。
7、負(fù)責(zé)處理其他臨時(shí)事務(wù)。
工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)、實(shí)施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及管理機(jī)制優(yōu)化項(xiàng)目。
2. 對(duì)人事與行政兩大模塊進(jìn)行歸口管理,掌握相關(guān)崗位人員日常工作情況以及重要事件的進(jìn)展?fàn)顩r。
3. 人員招聘方面,協(xié)助開(kāi)展緊急和重要崗位的招聘工作;人員配置方面,審核評(píng)估人員增補(bǔ)需求,對(duì)面試、錄用環(huán)節(jié)進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)重要崗位人員的初試及相關(guān)跟進(jìn)工作。
4. 負(fù)責(zé)公司人事、行政部門(mén)管理制度和工作流程的新建、優(yōu)化、推進(jìn)落實(shí)以及監(jiān)督管理工作;梳理或新建公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程,并進(jìn)行修訂、優(yōu)化、推行落實(shí)以及監(jiān)督管理,推進(jìn)并協(xié)助開(kāi)展考核工作。
5. 對(duì)銷售人員的工作過(guò)程和工作成果進(jìn)行監(jiān)督管理。
6. 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,制定相關(guān)方案并推進(jìn)落實(shí)。
7 了解企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼的基本政策以及與本企業(yè)的匹配情況,挑選第三方合作機(jī)構(gòu)并跟進(jìn)合作事宜,參與申報(bào)材料的收集、申報(bào)、遞交以及現(xiàn)場(chǎng)審核等工作,跟蹤補(bǔ)貼款項(xiàng)的到位情況以及后續(xù)相關(guān)事宜。
8. 把控勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),依據(jù)政策要求對(duì)公司人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控和改善;承擔(dān)內(nèi)部安全管理的間接責(zé)任,協(xié)助持證安全管理員開(kāi)展內(nèi)部安全管理工作。
9. 負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部日常所需的各類溝通、協(xié)調(diào)事項(xiàng),以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。