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【雙休 + 帶薪培訓】設(shè)備維護技術(shù)員：包吃住 + 五險一金，新手可投，學技術(shù)穩(wěn)發(fā)展！
制造業(yè)新廠直招無中介、長期補 20 人缺口！設(shè)備維護技術(shù)員崗聚焦生產(chǎn)設(shè)備（機床、自動化產(chǎn)線、低壓配電模塊）的日常巡檢、基礎(chǔ)維護與故障輔助排查，專為新手打造 “0 基礎(chǔ)帶薪學技術(shù) + 雙休穩(wěn)作息 + 長期發(fā)展” 通道 ——月薪 6500-8000 元（新手起步 6500 元，技能達標漲至 8000 元）+ 固定雙休（上五休二不加班）+ 3 個月帶薪專項培訓（學設(shè)備維護核心技能）+ 包吃?。ㄋ奚峤鼜S區(qū)，三餐免費）+ 入職即繳五險一金，工作以 “技術(shù)學習為主、輕體力操作為輔”，新手 1 個月掌握基礎(chǔ)技能、3 個月獨立上崗，學會技術(shù)后可橫向轉(zhuǎn)崗或縱向晉升，職業(yè)發(fā)展無斷層！
一、崗位核心：新手友好，“帶薪學技術(shù) + 雙休穩(wěn)崗” 雙優(yōu)
（一）0 基礎(chǔ)可投，帶薪學技術(shù)無負擔
徹底消除 “沒經(jīng)驗學不會、學技術(shù)要自費” 的顧慮，新手能邊賺邊學、輕松掌握謀生技能：
無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制：不強制要求機械、機電專業(yè)，只要愿意學習技術(shù)即可投，核心學習內(nèi)容分三類：①設(shè)備認知（識別機床、產(chǎn)線核心部件，了解運行原理）；②基礎(chǔ)維護（設(shè)備清潔、潤滑添加、部件緊固，有標準 SOP）；③故障輔助（學習簡單故障判斷，如異響、漏油排查，協(xié)助處理），每步有師傅帶教，無技術(shù)門檻；
帶薪培訓不虧錢：入職后先參加 3 個月專項培訓，培訓期正常發(fā)薪（6500 元 / 月），不扣學費，還免費提供教材、工具（萬用表、扳手套裝等），新手不用為 “學技術(shù)” 承擔經(jīng)濟壓力，學技術(shù)的同時能保障生活；
技能達標即漲薪：培訓期結(jié)束后，通過 “實操 + 理論考核”（通過率超 95%），薪資直接漲至 7000-8000 元 / 月；后續(xù)還能學智能設(shè)備維護（如工業(yè)機器人），技能越精薪資越高，學會的技術(shù)終身可用。
（二）雙休 + 包吃住，學技術(shù)同時穩(wěn)生活
基礎(chǔ)福利全覆蓋，降低生活成本，讓新手能專注學技術(shù)、無后顧之憂：
固定雙休有時間：周一至周五 9:00-18:00 工作（含 1.5 小時午休，包午餐），周末固定休息，不強制加班，新手可利用周末復習技術(shù)要點或自主提升（如學 CAD 制圖），兼顧學習與休息；
包吃住省開支：宿舍為 4-6 人間，帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴，步行 5 分鐘到廠區(qū)，無需押金和房租；一日三餐免費（早餐有粥、饅頭、雞蛋，午餐晚餐兩葷兩素，可續(xù)餐），每月能省下 2500 + 元食宿費，工資基本能全額存下；
五險一金有保障：入職當天簽訂勞動合同，當月繳納五險一金（按實際薪資基數(shù)，不按最低標準），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障全覆蓋，學技術(shù)的同時積累長遠保障，職業(yè)發(fā)展更穩(wěn)。
二、核心職責：以學技術(shù)為核心，流程化易上手
設(shè)備日常巡檢（學觀察）：跟著師傅按巡檢清單檢查設(shè)備運行狀態(tài)，記錄溫度、轉(zhuǎn)速、異響等參數(shù)，學習區(qū)分 “正常” 與 “異?！?狀態(tài)，積累故障預(yù)判經(jīng)驗；
基礎(chǔ)維護實操（學動手）：在師傅指導下完成設(shè)備清潔（用專用工具擦除灰塵、油污）、潤滑添加（按規(guī)范加注潤滑油）、部件緊固（擰緊松動螺絲），掌握基礎(chǔ)工具使用方法；
故障輔助排查（學判斷）：設(shè)備出現(xiàn)簡單故障時，協(xié)助師傅傳遞工具、記錄故障現(xiàn)象，學習 “從現(xiàn)象到原因” 的排查邏輯（如電機不轉(zhuǎn)先查線路、再查電源），逐步掌握基礎(chǔ)故障判斷能力；
技術(shù)筆記整理（學總結(jié)）：每天記錄學習內(nèi)容（如設(shè)備維護周期、常見故障處理方法），定期參加技術(shù)分享會，將實操經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)知識，為獨立工作和晉升打基礎(chǔ)。
三、薪資福利：“學技術(shù) + 穩(wěn)收益” 雙覆蓋，短期長期都劃算
（一）薪資：技能掛鉤漲薪，收入穩(wěn)步提升
階段 薪資標準 漲薪條件 技能掌握程度
培訓期（1-3 個月） 6500 元 / 月 無，帶薪學技術(shù) 掌握設(shè)備認知、基礎(chǔ)維護工具使用
獨立期（4-6 個月） 7000-7500 元 / 月 通過基礎(chǔ)技能考核，能獨立完成巡檢、基礎(chǔ)維護 獨立處理簡單故障（如線路松動、潤滑不足）
熟練期（7 個月 +） 7500-8000 元 / 月 學會復雜設(shè)備維護（如自動化產(chǎn)線調(diào)試輔助） 協(xié)助處理復雜故障，能指導新學員
（二）福利：覆蓋學習與生活，助力穩(wěn)發(fā)展
技術(shù)成長福利：
免費考證：學會技能后，免費提供 “低壓電工證”“設(shè)備維護等級證” 培訓與考試，證書全國通用，提升職業(yè)競爭力；
技術(shù)補貼：考取證書后每月加 300-500 元技能補貼，技能等級越高補貼越多；
生活保障福利：
住宿：免費提供床上用品（被子、床墊、枕頭），拎包入住，每月免費保潔 1 次；
餐飲：食堂提供南北口味菜品，每周 2 次水果、1 次湯品，滿足不同飲食需求；
額外關(guān)懷福利：
交通補貼：家在外地的員工，春節(jié)往返交通費報銷 50%（最高 500 元）；
生日福利：生日當月發(fā)放 200 元購物卡，節(jié)日（春節(jié)、中秋）發(fā)放米面油禮盒。
四、任職要求：低門檻，精準適配新手
年齡：18-40 周歲，身體健康（無高血壓、恐高癥、腰椎疾病，能輕微彎腰、搬運小型工具），無不良記錄；
能力：認識基礎(chǔ)漢字和數(shù)字（能填寫巡檢記錄）、會簡單使用手機（能拍照記錄設(shè)備狀態(tài)），做事有耐心、愿意跟著師傅學技術(shù)，不排斥動手操作；
適配人群：無工作經(jīng)驗的新手、想轉(zhuǎn)行學技術(shù)的打工人、希望 “有一技之長穩(wěn)發(fā)展” 的求職者、農(nóng)村務(wù)工人員均可投，無需學歷和專業(yè)背景，態(tài)度認真就能學；
入職優(yōu)勢：面試僅 “簡單溝通 + 身體狀態(tài)確認”，不用筆試和技能測試，新手入職后有專屬師傅帶教，不用擔心 “沒人教、學不會”。
五、職業(yè)前景：技術(shù)在手，發(fā)展路徑清晰
學會設(shè)備維護技術(shù)后，可橫向拓展崗位或縱向晉升，職業(yè)發(fā)展空間大，不用局限于基礎(chǔ)維護：
1. 縱向晉升（管理方向）
設(shè)備維護技術(shù)員（6500-8000 元）→ 設(shè)備維護組長（9000-11000 元，統(tǒng)籌 5-8 人團隊）→ 設(shè)備主管（12000-15000 元，負責廠區(qū)設(shè)備整體管理）→ 設(shè)備經(jīng)理（18000-25000 元，制定設(shè)備維護戰(zhàn)略）
2. 橫向轉(zhuǎn)崗（技術(shù)方向）
轉(zhuǎn)智能設(shè)備維護：學工業(yè)機器人、自動化產(chǎn)線維護，薪資漲至 9000-12000 元；
轉(zhuǎn)設(shè)備銷售 / 售后：憑借技術(shù)經(jīng)驗做設(shè)備銷售或售后工程師，薪資 + 提成月入過萬；
轉(zhuǎn)工廠技術(shù)崗：去汽車、新能源等高端制造業(yè)做設(shè)備技術(shù)員，行業(yè)薪資更高。
六、報名方式：直招無中介，快速入職
【雙休 + 帶薪培訓】設(shè)備維護技術(shù)員長期有崗，每月新增 10 個培訓名額！包吃住 + 五險一金，新手可投學技術(shù)！想 “學一技之長、避免頻繁換工作”—— 選這個崗；想 “邊賺錢邊學技術(shù) + 雙休穩(wěn)作息”—— 趕緊報名；直招無套路，學會的技術(shù)就是自己的，職業(yè)發(fā)展更穩(wěn)！