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【包吃住 + 五險(xiǎn)一金】機(jī)電一體化技術(shù)崗：帶薪培訓(xùn) + 保底 8000，周末雙休不加班，新手可投！一、崗位核心：新手友好，“學(xué)技術(shù) + 穩(wěn)保障” 雙優(yōu)（一）0 基礎(chǔ)可投，帶薪學(xué)核心技能

1. 無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè)限制：不限機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，只要愿意學(xué)習(xí)技術(shù)即可投。核心學(xué)習(xí)內(nèi)容分三類：①機(jī)電基礎(chǔ)（認(rèn)識(shí)電機(jī)、傳感器、PLC 基礎(chǔ)原理）；②設(shè)備操作（學(xué)習(xí)機(jī)電設(shè)備安裝、調(diào)試流程，有標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)）；③維護(hù)排查（簡(jiǎn)單故障判斷與處理，如線路檢查、部件更換），新手 1 個(gè)月可獨(dú)立完成基礎(chǔ)操作。
2. 帶薪培訓(xùn)全覆蓋：培訓(xùn)期 3 個(gè)月，全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣任何費(fèi)用；免費(fèi)提供教材、實(shí)操工具（萬(wàn)用表、接線工具等），配備專屬師傅帶教，理論 + 實(shí)操結(jié)合，確保學(xué)會(huì)能用。
3. 容錯(cuò)空間大：前期工作有師傅跟崗指導(dǎo)，重點(diǎn)培養(yǎng)操作規(guī)范與安全意識(shí)；即使出現(xiàn)操作偏差，也會(huì)針對(duì)性講解糾正，新手上手無(wú)壓力，不用怕 “做錯(cuò)擔(dān)責(zé)”。

（二）全福利兜底，工作生活無(wú)壓力

1. 包吃住省開(kāi)支：宿舍為 4 人間，帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi，無(wú)需押金和房租；食堂一日三餐免費(fèi)（菜品每周輪換，滿足不同口味），每月能省下 2500 + 元食宿費(fèi)，到手薪資基本可全額留存。
2. 五險(xiǎn)一金無(wú)縮水：入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同，按 8000 元基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），不按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，醫(yī)療、養(yǎng)老、住房有長(zhǎng)期保障。
3. 雙休不加班：每日工作 8 小時(shí)（9:00-18:00，含 1 小時(shí)午休），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假；下班后可自由安排學(xué)習(xí)（如備考電工證）、陪伴家人，平衡工作與生活。

二、核心職責(zé)：流程化操作，新手易上手

1. 機(jī)電設(shè)備操作：根據(jù)生產(chǎn)需求，操作機(jī)電設(shè)備（如自動(dòng)化生產(chǎn)線、電機(jī)控制系統(tǒng)），嚴(yán)格遵循操作規(guī)范，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2. 日常維護(hù)保養(yǎng)：按周期檢查機(jī)電設(shè)備部件（如線路連接、電機(jī)運(yùn)行狀態(tài)、傳感器靈敏度），做好清潔、潤(rùn)滑、緊固工作，預(yù)防設(shè)備故障。
3. 基礎(chǔ)故障排查：發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常時(shí)，初步判斷故障原因（如線路松動(dòng)、部件磨損），按流程更換簡(jiǎn)易部件或上報(bào)師傅協(xié)助處理，記錄故障與維修情況。
4. 文檔記錄整理：填寫設(shè)備運(yùn)行日志、維護(hù)記錄表，整理培訓(xùn)期間的技術(shù)筆記，協(xié)助更新設(shè)備維護(hù)手冊(cè)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯。

三、薪資福利：透明穩(wěn)定，長(zhǎng)期增收有保障（一）薪資：保底 + 漲薪，收入清晰可預(yù)期（二）福利：覆蓋成長(zhǎng)與關(guān)懷，細(xì)節(jié)貼心

• 技術(shù)成長(zhǎng)福利：
  • 免費(fèi)考證：支持考取 “低壓電工證”“機(jī)電設(shè)備維修證”，報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，證書(shū)全國(guó)通用，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
  • 進(jìn)階培訓(xùn)：工作滿 1 年可參與高階技術(shù)培訓(xùn)（如 PLC 編程、自動(dòng)化系統(tǒng)調(diào)試），優(yōu)秀者可晉升為技術(shù)組長(zhǎng)。
• 生活保障福利：
  • 交通補(bǔ)貼：非住宿員工每月發(fā)放 300 元通勤補(bǔ)貼，覆蓋公交、地鐵費(fèi)用；
  • 年度體檢：每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（重點(diǎn)檢查機(jī)電操作相關(guān)健康指標(biāo)），關(guān)注員工身體狀況。
• 額外關(guān)懷福利：
  • 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā)放 1000 元現(xiàn)金紅包 + 糧油禮盒；
  • 生日福利：生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡，可自選禮品；
  • 帶薪假期：轉(zhuǎn)正后享受帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假、產(chǎn)假等，保障個(gè)人生活需求。

四、任職要求：低門檻，新手適配性強(qiáng)

1. 年齡：18-40 周歲，身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥、色盲色弱，能適應(yīng)輕度體力操作），無(wú)不良記錄。
2. 能力：會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（如 Excel 記錄、簡(jiǎn)單文檔編輯），做事認(rèn)真細(xì)致，有耐心學(xué)習(xí)技術(shù)，能遵守安全操作規(guī)范。
3. 適配人群：無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新手、想轉(zhuǎn)行學(xué)技術(shù)的打工人、23-24 屆應(yīng)屆生、追求 “雙休 + 穩(wěn)定技術(shù)崗” 的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
4. 入職優(yōu)勢(shì)：面試通過(guò)率高（身體達(dá)標(biāo)、愿意學(xué)習(xí)基本錄用）；帶教體系完善，新手不用擔(dān)心 “沒(méi)人教、學(xué)不會(huì)”，快速融入團(tuán)隊(duì)。

五、職業(yè)前景：技術(shù)為基，發(fā)展路徑寬1. 縱向晉升（技術(shù) / 管理方向）2. 橫向轉(zhuǎn)崗（多領(lǐng)域適配）

• 轉(zhuǎn)自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)：專注工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備（如機(jī)器人、PLC 系統(tǒng)）維護(hù)，薪資 14000-18000 元；
• 轉(zhuǎn)設(shè)備售后技術(shù)：對(duì)接客戶進(jìn)行機(jī)電設(shè)備安裝、調(diào)試與售后，薪資 + 提成月入過(guò)萬(wàn)；
• 轉(zhuǎn)新能源機(jī)電技術(shù)：進(jìn)入光伏、鋰電行業(yè)做機(jī)電設(shè)備管理，行業(yè)薪資更高，可達(dá) 15000-20000 元。

六、報(bào)名方式：直招無(wú)中介，快速入職