1.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外部關(guān)系，負(fù)責(zé)公司文化宣傳、公關(guān)活動、來客接待、會務(wù)組織等。
2.文件管理：負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、制度、規(guī)章的起草、審核、打印、下發(fā)工作，做好公司各種檔案資料的管理工作。
3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理：負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等相關(guān)方案的起草、落實(shí)與簽訂、考核工作。
4.人才管理：建立現(xiàn)有人員基礎(chǔ)資料，為人才開發(fā)、培養(yǎng)與管理提供依據(jù)，負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)、使用、調(diào)配。
5.員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)工作，制定公司員工年度培訓(xùn)計(jì)劃和教育經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查、考核，并做好職工教育培訓(xùn)臺帳。
6.安全管理：參與公司生產(chǎn)，經(jīng)營安全管理及重大傷亡事故的處理工作。
證件管理：負(fù)責(zé)公司證件（財(cái)務(wù)類以外）的登記、注冊、變更、年檢工作。
7.日常服務(wù)：負(fù)責(zé)日常服務(wù)工作，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備公司會議召開的有關(guān)資料、會務(wù)安排、組織工作。
8.后勤保障：負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門工作人員生活及勞保用品的領(lǐng)發(fā)，報(bào)刊雜志的訂閱分發(fā)工作。
9.其他工作：負(fù)責(zé)公司員工的體檢工作，定期組織好職工健康檢查，做好健康檔案，及時(shí)將體檢不符合制藥要求的職工調(diào)離崗位。負(fù)責(zé)公司保潔等后勤工作，解決員工的生活困難問題。參與制定公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃和年、季、月度工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司人事任免、調(diào)配、解聘、職稱評定、晉升、勞動合同的簽訂及社會保險(xiǎn)關(guān)系的辦理等工作。參與制定員工工資、獎金分配方案、做好員工的業(yè)績考核和獎懲工作。