1、按照項(xiàng)目經(jīng)理的指示規(guī)范撰寫公司的各種文件、信函、計(jì)劃、決議、報(bào)告報(bào)表、宣傳稿件等，協(xié)調(diào)各部門間的工作配合；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立并維護(hù)組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)、崗位權(quán)責(zé)及工作關(guān)系；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織和督導(dǎo)項(xiàng)目各部門實(shí)施工作計(jì)劃和日常人事管理工作；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理分析項(xiàng)目運(yùn)行的人員需求，執(zhí)行公司相關(guān)的人力資源管理制度；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室內(nèi)部文檔的收發(fā)、保管工作，合理系統(tǒng)的將公司規(guī)范整理、歸檔并做好資料的保密工作；
6、編制員工薪酬表，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)送公司執(zhí)行；
7、編制相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)項(xiàng)目職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
8、負(fù)責(zé)各種相關(guān)信息資料的收集、整理和分析，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理參閱；
9、安排各種來訪接待、處理信函、電話、傳真等并做好記錄；