任職要求
1.大專以上學(xué)歷,且具備零售或新零售等相關(guān)行業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的客戶第一的服務(wù)理念;
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及市場變化敏銳力,能及時(shí)通過價(jià)格與進(jìn)銷存數(shù)量作為杠桿調(diào)配商品資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.資深食品百貨品類(母嬰、基礎(chǔ)、休閑、酒水、冷凍、日用等)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對商品的質(zhì)量等級、品種鑒別,毛利損耗等的控制有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4.有堅(jiān)定的信念,有強(qiáng)烈的好奇心,敢于調(diào)整,適應(yīng)性強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助副店長落實(shí)門店對應(yīng)部門各項(xiàng)預(yù)算和管理指標(biāo),并確保關(guān)鍵經(jīng)營KPI達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)本部門績效管理及考核、人員招聘及日常管理(含全職雇員、臨時(shí)雇員及廠商駐場促銷伙伴);
3.督導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化改善主要營運(yùn)指標(biāo),發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會點(diǎn),及時(shí)采取措施,保證營運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成。
4.培訓(xùn)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)采取行動(dòng)持續(xù)改善門店服務(wù)體驗(yàn),確保團(tuán)隊(duì)始終給顧客提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)體驗(yàn)。
5.對所管理商品正確實(shí)施情景陳列維護(hù),季節(jié)性商品銷售跟進(jìn),針對不動(dòng)銷商品制定改善行動(dòng)并追蹤實(shí)施;
6.管控部門商品進(jìn)銷存關(guān)鍵數(shù)據(jù),獨(dú)立完成商品訂購、庫存管理,負(fù)責(zé)部門商品周/月盤點(diǎn)為門店運(yùn)營提供準(zhǔn)確決策數(shù)據(jù);
7.完成店長 / 副店長安排的相關(guān)工作。