工作職責(zé):
1、快速理解公司業(yè)務(wù)和發(fā)展規(guī)劃,理解崗位需求,開展招聘
2、協(xié)助各部門進(jìn)行績效考核、組織評優(yōu)
3、處理入離轉(zhuǎn)調(diào)工作,五險一金教繳交
4、負(fù)責(zé)辦公室行政工作,管理辦公環(huán)境、組織團建、下午茶、員工福利、行政采購等
5、組織員工活動,營造積極正面的文化氛圍
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)類及相關(guān)專業(yè)
2、2年以上人事行政經(jīng)驗,擅長招聘
3、愛學(xué)習(xí),眼里有活,積極主動
4、較強的計劃性和條理性,良好的溝通表達(dá)和執(zhí)行力
5、有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6、能短期出差優(yōu)先